2012.05.23.
Fiatal munkavállaló pótszabadsága
Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)
A fiatal Munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a 18. életévét betölti (vagyis ameddig fiatal Munkavállalónak minősül). [2012/I. törvény 119. § (1) bekezdése.]
(Munka Törvénykönyve)
(Munka Törvénykönyve)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →