, a felek a munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdete közötti időszakban nem tanúsíthatnak olyan magatartást, amely meghiúsíthatná a munkaviszony létrejöttét. Bármelyikük jogosult azonban ebben az időszakban elállni a munkaszerződéstől, ha körülményeiben olyan lényeges változás következik be, amely lehetetlenné teszi a munkaviszony teljesítését, vagy az aránytalan sérelemmel járna. Az elállás joga csak megfelelő indoklással gyakorolható. Az oknak a munkaszerződés megkötése után kell felmerülnie. A Munkáltató oldalán ilyen ok lehet a gazdasági helyzetében bekövetkezett jelentős változás, csőd- vagy felszámolási eljárás megindulása, a Munkavállaló oldalán pedig olyan indokok jöhetnek szóba, mint az egészségében bekövetkezett, a munkavégzést kizáró állapotromlás vagy a családi körülmények megváltozása, de az például nem megfelelő indok, hogy a Munkavállaló jobb állásajánlatot kapott.Ha bármely fél gyakorolja az elállási jogát, a munkaszerződés a megkötése napjára visszamenő hatállyal szűnik meg, a felek által esetlegesen nyújtott szolgáltatások pedig visszajárnak. [2012/I. törvény 49. §-a.]Jogszabályi indoklás a 49.§-hozA Munka Törvénykönyve fenntartja azt a szabályt, miszerint a munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdetének napja közötti időszakban a felek nem tanúsíthatnak olyan magatartást, amely a munkaviszony létrejöttét meghiúsítaná. E kötelezettség megsértése esetére külön jogkövetkezményt a 49. § (1) bekezdése nem tartalmaz, a sérelmet szenvedett fél kérheti a munkaviszony létrejöttének megállapítását, de kártérítési igénnyel is élhet. A 49. § (2) bekezdése a felek számára sajátos elállási jogot biztosít. E joggal azonban csak akkor élhet a fél, ha egyfelől a munkaszerződés megkötését követően, másfelől pedig lényeges körülményeiben következett be változás. A változásnak olyannak kell lennie, amely a munkaviszony teljesítését lehetetlenné tenné (például a munkakör ellátásához szükséges képesség, képzettség elvesztése) vagy az elálló fél oldalán aránytalan sérelemmel járna (például a családi körülmények időközben történt alapvető változása).
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez