Az üzemi tanács tagjának megbízatása megszűnik, ha- az üzemi tanács megszűnik- megszűnik a választhatósága (megszűnik a munkaviszonya, elveszíti cselekvőképességét, vagy azt bíróság korlátozza),- Munkáltatói jogok gyakorlására válik jogosulttá,- a Munkáltató (vagy annál vezető beosztást betöltő személy) hozzátartozója lesz,- az új üzemi tanács megválasztása érdekében részt vesz a választási bizottságban,- lemond, illetve- visszahívják.Az üzemitanács-tag visszahívásáról, ha ezt a szavazójogú Munkavállalók 30 százaléka írásban kezdeményezi, szavazást kell tartani. A szavazás akkor érvényes, ha ezen a Munkavállalók több mint fele részt vesz, és akkor eredményes, ha a szavazó Munkavállalók legalább kétharmada a visszahívás mellett dönt. Eredménytelen szavazás esetén újabb indítvány egy éven belül nem tehető. [2012/I. törvény 255. §.], ha valaki Munkáltatói jogok gyakorlójává válik, üzemitanács-tagsága azonnal megszűnik (eddig hat hónap után szűnt meg).Az üzemi tanács kieső tagja helyébe póttagot kell behívni, mégpedig minden esetben a következő legtöbb szavazatot kapott póttagot (azaz nincsen olyan különbségtétel, hogy szakszervezet által állított tag kiesése esetén elsőbbséget élvezne az adott szakszervezet által jelölt póttag). [2012/I. törvény 256-257. §.]Az üzemi tanács megszűnésére a Munka Törvénykönyve egy lényeges eltéréssel a hatályos szabályozással azonos tényállásokat fogalmaz meg. A hatályos Mt. 55. § (1) bekezdésének f) és g) pontja tipikusan nem megszűnési tényállás. Ennek megfelelően a Munka Törvénykönyve a Munkáltató személyében bekövetkező változás, illetve a Munkáltató szervezetének átstrukturálódása tényállása esetére fogalmaz meg új szabályt (258. §), amelynek célja a Munkavállalók közössége képviseletének fenntartása.A Munka Törvénykönyve a Munkavállalói részvételi jogok gyakorlása folyamatosságának biztosítása érdekében akként rendelkezik, hogy meghatározott megszűnési tényállások esetén a megszűnéstől számított legfeljebb három hónapig az üzemi tanács megbízatása fennmarad.A Munka Törvénykönyve más szabályozási szerkezetben a hatályos szabályozáshoz hasonló tényállásokat fogalmaz meg. Lényeges változás azonban az üzemi tanács tagja megbízatása megszűnése esetén a póttag választásának szabályozása. A hatályos Mt. 55/A. §-a a szakszervezeti reprezentativitás és az üzemi tanácsi választás eredményének összekapcsolására épült, ennek megfelelően a póttag kiválasztásánál a szakszervezetek közötti status quo fenntartása volt az elsődleges cél, amennyiben ez egyáltalán lehetséges volt. Mivel a Munka Törvénykönyve nem erre a konstrukcióra építi fel a szakszervezetek kollektív szerződéskötési képességét, a póttagokat az üzemi tanácsba a megszerzett szavazatok számának megfelelő sorrendben kell behívni.
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez