A leépítésekről, valamint egyéb költséghatékonysági intézkedésekről a vállalat már megállapodott a társaságnál működő érdekképviseletekkel. A cég kedden a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján közölte: az elbocsátott munkavállalók többsége várhatéan 2011 végével távozik a társaságtól.A teljes dolgozói létszám ráadásul még a 250 főnél is jobban apadni fog, ez a szám ugyanis nem tartalmazza egyebek között a vezetői állomány csökkenését és a nyugdíjazással megvalésulé munkaviszony megszüntetéseket. További költséghatékonyság elérése érdekében többek között szervezeti átalakítások is várhaték, az igazgatók száma például 24 százalékkal csökken az újratervezés végére.A végkielégítéssel kapcsolatos költségek teljes összege megközelítőleg 2,6 milliárd forintot tesz ki, amelynek döntő hányadát 2011. negyedik negyedévben könyvelik el.A megállapodás értelmében 2012-ben nem lesz általános alapbérfejlesztés. Ugyanakkor, eleget téve a kormány elvárásának – amely szerint a kedvezőtlen adóváltozások miatt az átlag alatti fizetéssel rendelkező munkavállalókat bérkompenzácié illeti meg – az érintett munkavállalók esetében nő a béren kívüli juttatások mértéke. Ezzel párhuzamosan, a vezető pozíciókban dolgozóknak járó béren kívüli juttatások mértéke csökken.A bejelentett intézkedések a 2010. évi végkielégítéssel kapcsolatos ráfordítások és aktiválás nélküli Teljes Munkaerő Menedzsment (TWM) költségekhez képest 2012-re mintegy 3,4 milliárd forintos megtakarítást jelentenek, amely az azt megelőző 2 évben (2008-tól 2010-ig) elért 13,9 milliárd forintos megtakarítással együtt 4 év alatt összesen 13,8 százalékos költségcsökkentést eredményez.Mindezeken túl – a jövő év előkészítése folyamatában – a piaci viszonyoktól függően további hatékonysági intézkedések végrehajtását is tervezi a menedzsment - áll a közleményben.
(MTI)

Vissza a hírekhez