2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Határozott idejű munkaviszony
A határozott idejű munkaviszony előre meghatározott időtartamra vagy feltétel bekövetkezéséig tart. A határozott idő kikötését a munkaszerződésben egyértelműen rögzíteni kell. (Mt. 192. §)
Foglalkoztatás
Nem járulékköteles jövedelem
Olyan jövedelem, amely után nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetni. (Tbj. 27. §)
Foglalkoztatás
Veszélyes munkaeszköz
Olyan munkaeszköz, amely fokozott kockázatot jelenthet a munkavállalók számára. (Mvt. 21. §)
Foglalkoztatás
2011.10.14.

500 ezer forintig nyújthatók béren kívüli juttatások

2012-ben a SZÉP kártya dominanciája meghatározó lesz


A béren kívüli (cafeteria-) juttatások rendszerében változást fog hozni, hogy egyértelmű prioritásként kezeli a kormány az idén bevezetett Széchenyi Pihenő Kártyát. Idén az arra utalt összeg 300 ezer forintig kedvezményesen adózik (csak 16 százalékos adót kell fizetni a munkáltató által arra utalt összeg 1,19-szerese után, járulékot nem kell fizetni), jövőre már 450 ezer forintra emelkedik a kedvezményes kedvezményesen adózé összeg nagysága, és csak 16 százalékkal kell adóznia a cégnek, járulékot továbbra sem kell fizetnie. A javaslat szerint az évi félmilliós keretösszeg meg lesz bontva úgy, hogy abból legfeljebb 225 ezer forintot szálláshely-szolgáltatásra lehet felhasználni (a SZÉP-kártyának lesz egy szálláshely-alkártyája), 150 ezer forintot melegétel elfogyasztására lehet költeni kedvezményes adózás mellett, és 75 ezer forintot lehet fordítani szabadidő-, egészségmegőrző-szolgáltatás igénybevételére.A törvénytervezet arról is rendelkezne, hogy évente 500 ezer forintig nyújthaték kedvezményes adózás mellett a béren kívüli juttatások (amelyek közé a SZÉP-kártyán kívül például a helyi utazási bérlet vagy az iskolakezdési támogatás tartozik), az azt meghaladó összegre a normál szabályok vonatkoznának, vagyis a 16 százalékos szja mellett a cégnek még a 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást is ki kéne fizetnie.A SZÉP-kártya felfuttatása egyrészt a melegétel-utalványt váltja ki, másrészt pedig elsorvasztja a hidegétel-utalványt. Idén havonta 18 ezer forint értékig lehetett hideg- és melegétel vásárlására felhasználhaté utalványt adni a munkavállalónak kedvezményes adózás mellett. Jövőre a SZÉP-kártyával már lehet melegételt fizetni, emellett pedig a hidegétel-utalványnál havi 5 ezer forint esne a kedvezményes adózés alá.Most ha a munkáltató a dolgozó internet-előfizetési díjából legfeljebb havi ötezer forintot megtérít, akkor az szintén kedvezményes adózés alá esik. Jövőre ez a lehetőség teljesen megszűnne a tervezet alapján.
(Origo)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →