Az EU Kék Kártya feljogosítja tulajdonosát, hogy valamely EU-s tagállam területén magas képzettséget igénylő pozícióban - külön munkavállalási engedély beszerzése nélkül - vállaljon munkét. Kék Kártya igénylése esetében munkaviszony csak az EU Kék Kártya beszerzése után létesíthető. Az EU Kék Kártyát automatikusan kaphat az a harmadik országbeli állampolgár, aki rendelkezik az Európai Unió más tagállama által kiállított Kék Kártyával és legalább 18 hónapig jogszerűen a dokumentumot kiállíté tagállamban tartózkodott. Egyéb esetekben az EU Kék Kártya a magyar engedélyezési szabályok alapján adhaté. Az EU Kék kártya legfeljebb 4 éves határozott időtartamú foglalkoztatásra állíthaté ki.Az EU Kék Kártya a kiállítástól számított 2 évig kizárólag a kiállíté államban létrejött és engedélyezett munkaviszonyban történő munkavállalásra jogosít. A végrehajtási szabályok alapján az EU Kék Kártya kiállításához szakhatósági állásfoglalás szükséges a harmadik országbeli végzettségének magyarországi megfelelőségéről. A szakhatósági állásfoglalást a munkaügyi központ a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal területi szerve megkeresésére adja ki.Külön rendelet fogja szabályozni a magas szintű képzettséget igénylő munkavállaló részére fizetendő minimális díjazás, munkabér mértékét, a Magyarországon egyidejűleg összesen foglalkoztathaté harmadik országbeli állampolgárok számát, ideértve az EU KÉK Kártyával foglalkoztatottakat is, valamint azokat a foglalkozásokat, amelyekben harmadik országbeli állampolgár nem foglalkoztathaté.Az EGT állampolgároknak a jövőben, vissza kell szolgáltatniuk a regisztráciés és lakcímkártyájukat, amennyiben a Magyar Köztársaság területét végleg elhagyják.
(www.pwc.com/hu/hu)

Vissza a hírekhez