2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Határozatlan idejű munkaviszony
A határozatlan idejű munkaviszony olyan munkaviszony, amelynek nincs előre meghatározott befejezési időpontja. Ha a felek eltérően nem állapodnak meg, a munkaviszony határozatlan időre jön létre. (Mt. 45. § (2) bekezdés)
Foglalkoztatás
Járulékbevallás
A foglalkoztató által benyújtott bevallás a járulékokról és közterhekről. (Art. 1. melléklet)
Foglalkoztatás
Képernyős munkavégzés
Rendszeres számítógépes munkavégzés meghatározott időtartamban. (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2011.09.20.

2012 évre 92 ezer forintos minimálbért terveznek

A minimálbért 92 000 forintra, valamint a garantált bérminimum 108 000 forintra emelné a Kormány


Ennek a kompenzáciénak a költségeit az NGM tervei szerint a bruttó 202 ezer forint felett keresőkre kivetett további, átmeneti jellegű hozzájárulással teremtenék meg. A nevezett 202 ezer forint lényegében a nemzetgazdasági átlagbért jelenti. Az őgynevezett átmeneti többlet adó az NGM közleménye szerint, az eddigi adóterheknél alacsonyabb mértékű lesz.Első lépésben bérpolitikai eszközeit felhasználva javaslatot fog tenni a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsnak (NGTT) a minimálbér 92 000 forintra, valamint a garantált bérminimum 108 000 forintra emelésére.Fenntartja továbbá a költségvetési szférában jelenleg is működő kompenzáciés rendszert, amelynek eredményeként 2012-ben sem csökkenhet senkinek a havi nettó jövedelme.2011. január 1-től a kötelezően alkalmazandé minimum személyi alapbér 78.000,- Ft/hé, a garantált bérminimum 94.000,- Ft/hé. Mint az ismeretes 2006 éta a Munka Törvénykönyve és a kapcsolédé rendeletekben már szerepel a garantált bérminimum intézménye, melyet pestiesen szakmunkás minimálbérnek is neveznek. Ezt a magasabb összegű személyi alapbért kell - minimálisan - alkalmazni minden olyan esetben, ha a munkakör betöltése szakképzettséghez kötött.
(Nemzetgazdasági Minisztérium)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →