2011.09.20.
Adatkezelés a munkaügy és bérszámfejtés területén
A személyes adatvédelem biztosítása a humánerőforrás nyilvántartása során
A személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény (Avtv) 28. §-a határozza meg az adatvédelmi nyilvántartás fogalmát, illetve a bejelentésre kötelezettek körét. A bejelentkezésnek az adatvédelmi biztos által megállapított adattartalommal, az internetről letölthető formanyomtatványok kitöltésével és az Adatvédelmi Biztos Irodájához történő benyújtásával kell eleget tenni.Fontos szabály, hogy a bejelentkezésre kötelezett adatkezelők – ha az adatkezelési tevékenységük során „alvállalkozó”, adatfeldolgozót vesznek igénybe, akkor azok megbízott adatkezelőnek minősülnek, és önálléan is be kell jelentkezniük az adatvédelmi nyilvántartásba.Azonban ez a szabály nem érvényes akkor, ha az adatkezelő nem köteles bejelentkezni az adatvédelmi nyilvántartásba. Az Avt 30. §-a akként rendelkezik, hogy: „Nem kell bejelenteni az adatvédelmi nyilvántartásba azt az adatkezelést, amely az adatkezelővel munkaviszonyban… ügyfélkapcsolatban állé személyek adatait tartalmazza…”Következésképpen, ha a munkáltatók nem kötelesek bejelentkezni, az általuk igénybe vett megbízott adatkezelők (bérszámfejtők, könyvelő cégek, a munkaügyi igazgatást szerződés alapján elláté gazdasági társaságok, irodák stb.) sem kötelesek bejelenteni a munkaviszonnyal kapcsolatos adatkezelési tevékenységüket, még akkor is, ha személyes adatokat (is) kezelnek.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →