2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkajogi jogutódlás
Munkajogi jogutódláskor a munkáltatói pozíció egy másik munkáltatóra száll át. Ez nem jelenti automatikusan a munkaviszony megszűnését. (Mt. 36. §)
Munkaügy
Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
A jogosult anya meghatározott jövedelmei után nem fizet személyi jövedelemadót. A kedvezmény feltételeit az Szja tv. határozza meg. (Szja tv. 29/D. §)
Munkaügy
Természetes szellőzés
A munkahely levegőellátásának természetes módon történő biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy
2011.09.20.

Adatkezelés a munkaügy és bérszámfejtés területén

A személyes adatvédelem biztosítása a humánerőforrás nyilvántartása során


A személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény (Avtv) 28. §-a határozza meg az adatvédelmi nyilvántartás fogalmát, illetve a bejelentésre kötelezettek körét. A bejelentkezésnek az adatvédelmi biztos által megállapított adattartalommal, az internetről letölthető formanyomtatványok kitöltésével és az Adatvédelmi Biztos Irodájához történő benyújtásával kell eleget tenni.Fontos szabály, hogy a bejelentkezésre kötelezett adatkezelők – ha az adatkezelési tevékenységük során „alvállalkozó”, adatfeldolgozót vesznek igénybe, akkor azok megbízott adatkezelőnek minősülnek, és önálléan is be kell jelentkezniük az adatvédelmi nyilvántartásba.Azonban ez a szabály nem érvényes akkor, ha az adatkezelő nem köteles bejelentkezni az adatvédelmi nyilvántartásba. Az Avt 30. §-a akként rendelkezik, hogy: „Nem kell bejelenteni az adatvédelmi nyilvántartásba azt az adatkezelést, amely az adatkezelővel munkaviszonyban… ügyfélkapcsolatban állé személyek adatait tartalmazza…”Következésképpen, ha a munkáltatók nem kötelesek bejelentkezni, az általuk igénybe vett megbízott adatkezelők (bérszámfejtők, könyvelő cégek, a munkaügyi igazgatást szerződés alapján elláté gazdasági társaságok, irodák stb.) sem kötelesek bejelenteni a munkaviszonnyal kapcsolatos adatkezelési tevékenységüket, még akkor is, ha személyes adatokat (is) kezelnek.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →