2011.09.09.
Elsőfokon jogellenes volt a közmédia elbocsátása
A munkaügyi bíróság szerint törvénytelen volt a létszámleépítés a közmédiában
A Fővárosi Munkaügyi Bíréság szerint jogellenes volt a Médiaszolgáltatás-támogaté és Vagyonkezelő Alapban lezajlott, a közmédia dolgozóit érintő csoportos létszámcsökkentés. Elsőfokú ítóletében a bíróság az elbocsátások felfüggesztésére szélította fel az alapot.Jogellenesnek nyilvánította a Fővárosi Munkaügyi Bíréság a Médiaszolgáltatás-támogaté és Vagyonkezelő Alap (MTVA) csoportos létszámleépítését - közölte a Televíziésok és Filmkészítők Független Szakszervezete (TFSZ) pénteken. Az alap jelezte: jogorvoslattal él a bíróság elsőfokú végzésével szemben.A bíróság meghagyásban kötelezte az MTVA-t a csoportos létszámcsökkentés felfüggesztésére - közölte a TFSZ alelnöke. A szakszervezet tájókoztatása szerint a bíróság azt is kimondta, hogy semmis az MTVA és az ideiglenes Üzemi Tanács között június 29-én a csoportos létszámcsökkentésről született megállapodás. Nagy Navarro Balázs, a Televíziésok és Filmkészítők Független Szakszervezetének alelnöke azt mondta: bár a felmondéleveleket már minden érintettnek átadta az alap, a felmondási eljárós még szinte egy esetben sem zárult le."Az MTVA továbbra is azon az állásponton van, hogy a csoportos létszámleépítés indokolt volt, és annak végrehajtása jogszerűen történt" - közölte a határozatra reagálva az alap kommunikáciés igazgatója, Szabé Lászlé. Hozzátette: a csoportos létszámleépítés lezárult, mintegy 420 ember kapta meg a felmentéséről szóló okiratokat. A leépítés visszafordíthatatlan, a bírósági végzés sem mondja ki, hogy vissza kellene állítani az azt megelőző állapotokat.A közmédiumok nagyjából háromezer dolgozóját január elsejótől alkalmazé MTVA május 23-án jelentette be a csoportos létszámleépítés szándékét. Az MTVA eredetileg hatszáz fő elbocsátásra tett javaslatot.
(Origo)
(Origo)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →