A lényeg, hogy már csak szeptember 30-ig lehet kedvezményes adózással üdülési csekket kiadni. Ahhoz, hogy ez a határidő tarthaté legyen, az igénylő vállalkozásoknak legkésőbb szeptember 20-22-ig el kell juttatniuk a megrendeléseiket a MNÜA-hoz. Ha egy cég még nem adta ki az idei üdülési csekkeket, szetember 30.-át követően jelentősen megnövekedhetnek a fizetendő közterhei. A szeptember 30. után kiadott üdülési csekkek adózása már nem kedvezményes, tehát nemcsak szja-t kell rá fizetni. A dolgozónak kiadott csekk munkaviszonyból származé jövedelemnek, a dolgozó hozzátartozéjának juttatott pedig egyéb jövedelemnek számít. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak le kellene vonnia a személyi jövedelemadót (szuperbruttó16 százalék, vagyis 19,04 százalék), és a nyugdíj-, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot (17,5 százalék). Mivel a csekkből ezeket nem lehet levonni, vagy levonja a munkáltató az szja-t az adott havi bérből, vagy a következő havi bérekből csepegtetve, vagy bejelenti az adóhatóságnak, hogy nem tudja levonni, és akkor a munkavállalónak kell az adóhatóság felé a következő negyedévben befizetnie. A járulékok megfizetésénél viszont nincs ez utébbi lehetőség, így azokat mindenképpen a dolgozótól kell valahogyan levonnia a munkáltatónak. Ezen kívül a munkáltatónak meg kell fizetnie a csekkek összege utána tb (27 százalék), és a szakképzési járulékot (1,5 százalék) is. Ha pedig a munkavállaló hozzátartozéja kapja az üdülési csekket a kedvezményes adózású határidőn túl, akkor annyi az eltérés, hogy a munkáltatónak nem TB járulékot, hanem ugyanennyi (27 százalék) ehét kell fizetnie.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez