2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Rendezett munkaügyi kapcsolatok
A rendezett munkaügyi kapcsolatok követelménye azt jelenti, hogy a foglalkoztató megfelel bizonyos munkaügyi és foglalkoztatási szabályoknak. Ennek különösen támogatásoknál és közbeszerzéseknél lehet jelentősége. (2020. évi CXXXV. törvény 11. §)
Munkaügy
Adófolyószámla
Az adózó adókötelezettségeinek és befizetéseinek nyilvántartása. (Art. 202–203. §)
Munkaügy
Egyéni védőeszköz
A munkavállaló által viselt vagy használt eszköz, amely a veszélyekkel szembeni védelmet szolgálja. (Mvt. 42. §)
Munkaügy
2011.07.21.

Czomba Sándor: 50 év felettiek elhelyezkedési támogatása

A kormány azt szeretné, ha az álláskereső ötven év felettiek a jövőben könnyebben jutnának munkához


Az intézkedésektől azt remélik, hogy százharmincezer ötven év feletti, jelenlegi munkanélküli kerül vissza a munkaerőpiacra. Még csak ezután tölti be az ötvenet, de kora miatt már több mint egy éve reménytelen a helyzete egy háromgyermekes családapának. „Voltam már több állásinterjún, úgy nyilatkoztak, hogy betöltöttem már a veszélyeztetett kort, nem vagyok alkalmas” – mondta a férfi.Márpedig hasonlé problémával – ha csak az ötven felettieket nézzük - százharmincezer álláskereső küszködik. Miattuk különített el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) tizenhétmilliárd forintot, hogy foglalkoztatásukra ösztönözze a munkáltatókat. Czomba Sándor államtitkár azt mondta: az ötven év feletti álláskeresők foglalkoztatásáért egy évig kiemelt támogatás jár a munkáltatónak, az első négy hónapban a bért és a járulékokat teljes mértékben az állam állja, legfeljebb a minimálbér kétszereséig, a következő négy hónapban ennek ötven százalékét, majd az utolsó négy hónapban százszázalékos járuléktámogatást kap a munkáltató. Továbbfoglalkoztatási kötelezettség nincs – Czomba Sándor szerint épp azért, hogy merjenek a munkáltatók ötven év felettieket foglalkoztatni.Arra a kérdésére, mi akadályozhatja meg a munkáltatót, hogy a támogatási időszak végén elküldje a munkavállalót, majd újabb támogatottat vegyen fel, az államtitkár így válaszolt: „egyrészt elvárjuk tőle, hogy a statisztika állományi létszámát növelje, másrészt igazolnia kell, hogy az előző hat hónapban, egy évben működési jogból, rendes felmondással, adott munkakörben nem bocsátott el”.Lehoczkyné Kollonay Csilla, az ELTE munkajogi tanszékének vezetője szerint megoldható, hogy valóban a foglalkoztatás bővítésére szolgáljon ez a pénz, de ahhoz szoros ellenőrzés kell. A szakember szerint a visszaélések elkerülését szolgálhatja, ha megállapodás születik a munkaerő-piaci szerv, a munkavállaló és a foglalkoztató között. Emellett fontos, hogy legyen egy senki számára sem túl terhes monitoring, valamint előzetesen megegyeznek arról, hogy a munkaviszony esetleges közös megegyezéses megszüntetésébe bevonják a munkaerő-piaci szerv képviselőjót – mondta az egyetemi tanszékvezetőA támogatást a munkaügyi központon keresztül igényelhetik a munkáltatók és a munkavállalók. A lehetőség már most is adott: akár már holnap bemehet a munkaügyi központba a munkáltató, illetve az ötvenen felüli álláskereső, hogy tájókozódjon a lehetőségekről.
(MR1 Kossuth Rádió)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →