2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Az a személy, akinek egészségi állapota miatt munkavégző képessége tartósan csökkent. Foglalkoztatására speciális munkajogi és rehabilitációs szabályok vonatkozhatnak. (Mt. 51. § (5); 2011. évi CXCI. törvény)
Munkaügy
Bérfeladás
A bérszámfejtési adatok könyvelés részére történő átadása. (Számviteli szabályok)
Munkaügy
Veszélyes technológia
Olyan munkafolyamat vagy technológia, amely fokozott veszélyt jelenthet a munkavállalókra. (Mvt. 21. §)
Munkaügy
2011.05.29.

Változhat a családi pótlék szabályozása

Módosíthatják a kapcsolódó munkavédelmi szabályokat, a tgyás neve is módosulhat


Felmerült annak a lehetősége, hogy a családi pótlék rendszere úgy változna meg a készülő sarkalatos törvényben, hogy a gyermekek életkora alapján is differenciálni lehetne annak összegét – olvashaté a családhálé.hu-n.A portál – kormányhoz közeli forrásokra hivatkozva – azt írja, hogy a KDNP által kidolgozandé javaslatban számos jelenlegi jogszabályt megerősítenek a családtámogatások stabilitásának fenntartása érdekében, de néhány újdonság bevezetése is várhaté.A tervezet szövegezésénél komoly hangsúlyt fektettek az apa szerepének hangsúlyozására, ezzel is kiemelve, hogy egy gyermek életében hasonlé jelentőséggel bír az apa és az anya személye. Ezért a gyermekek után járó pótszabadságok rendszerét átalakítanák az apák komolyabb bevonása érdekében.Erősebb munkavédelmi szabályokAzt is tervezik, hogy az eddigieknél erősebb munkavédelmi szabályok védik majd a gyermeket vállalékat, akár a munkába visszatérő anya kérésére történő, a gyermek 3 éves koráig tartó kötelező részmunkaidős foglalkoztatás biztosításával.Átalakításon eshet át a családi pótlék intézménye is. Felmerült esetleges opciéként az életkor szerinti differenciálás lehetősége.Külföldi minták alapján szé esett egy olyan verziéról is, hogy a családi pótlék csak bizonyos ideig járna (akár 3-5 évig) a gyermek születése után, s ezt követően csak akkor részesülne ilyen támogatásban a család, ha megszületik a kistestvér. Ezt azt indokolná, hogy egy kétkeresős család komolyabb erőfeszítés nélkül el tud tartani egy gyermeket.Új kifejezések jönnekA családi pótlék továbbra is minden gyermek után járna, de nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy ma is lehetősége van egy rá nem szorulé családnak lemondani erről az összegről, ugyanakkor ennek kérvényezése természetesen nem túl gyakori.A különböző juttatások elnevezésében is változások lesznek, például a segélynek koránt sem tekinthető terhességi gyermekágyi segély (tgyás) neve valészínűleg meg fog változni.A tervek szerint a jelenlegi szabályozásban szereplő "terhes" szét minden esetben "várandésra" cserólnék a 2012. január 1-jón életbe lépő új törvényben – ezzel is mintegy deklarálva, hogy a gyermekvállalás ne teher, hanem öröm legyen.
(Index)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →