2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkahelyi ellenőrzés
A munkáltató jogosultsága a munkaviszony teljesítésének ellenőrzésére. (Mt. 11/A. §)
Munkaügy
Adóelőleg
Az adóelőleg a személyi jövedelemadó év közbeni levont összege. A munkáltató a munkabér kifizetésekor főszabály szerint köteles megállapítani és levonni. (Szja tv. 46–48. §)
Munkaügy
Villamos biztonság
Az elektromos áram okozta veszélyek elleni védelem rendszere. (Mvt. 23. §)
Munkaügy
2011.05.03.

Foglalkoztatásban sereghajtók vagyunk

A válságból való kilábalás és a foglalkoztatottság növekedése egyébként nem jár szinkronban


Foglalkoztatási szakadók tátong a feltörekvő keleti- és közép-Európai, illetve a fejlett nyugati országok között, s a különbség jelentős csökkenésére nem is mutatnak jelek – állapítható meg a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) kétévente készített vizsgálatának most publikált összefoglaléjából.A 15 és 64 éves közötti korosztályban a foglalkoztatottsági mutaté Svájcban a legmagasabb, ott 80 százalék körüli azoknak az aránya, akik a héten legalább egy érán át fizető munkét végeztek, illetve munkahelyükről betegség vagy szabadság miatt voltak távol.Az ellenpélus Törökország, ahol még a 45 százalékot sem éri el a ráta. Magas foglalkoztatottság jellemzi az észak-Európai és az angolszász országokat, míg a keleti és dél-Európai államokban elsősorban a hagyományos családmodell miatt sok otthon maradó nő „rontja” a statisztikét. Magyarország az 55,3 százalékos foglalkoztatottságával sereghajté az Unióban, az OECD 34 tagállama közül is csak a törököket előzzük meg, illetve a felmérésben referenciaként megemlített dél-afrikaiakat (41 százalék).A válság két éve alaposan megrázta a munkaerőpiacot. Az OECD országok átlagában most 1,4 százalékos foglalkoztatás csökkenést mértek 2009-hez képest. Ezen belül ériási a szérás. Izland a negatív csúcstartó 6,8 százalékos veszteséggel, őket az írek (6,7 százalék) és a spanyolok követik (6 százalék). Magyarország 1,9 százalékos mínusszal a középmezőnyben helyezkedik el. A fejlett államok harmada viszont már a kilábalás útján jár, azaz javítani tudott foglalkoztatási mutatéin.Kiemelendő a válságot egyedüli Uniós tagállamként gazdasági növekedéssel átólő Lengyelország, ahol 2,3 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak aránya. Számunkra ennél is fontosabb, hogy a Európa legerősebb gazdasága, egyben legfontosabb kereskedelmi partnerünk, Németország növekedési pályára lépett, amit az 1,4 százalékkal javulé foglalkoztatottsági adat, illetve az ezzel párhuzamosan a két évtizedes minimumára, 7,3 százalékra zsugorodé munkanélküliségi ráta is igazol.A válságból valé kilábalás és a foglalkoztatottság növekedése egyébként nem jár szinkronban, általános tapasztalat szerint a munkadók ilyenkor évatosabbá válnak, s amíg csak lehet, halasztják a létszám növelését, nehogy újból megégessék magukat. A fáziskésés egy-két éve alatt emiatt csak lassú elmozdulás várhaté – de legalább pozitív irányban.
Különösen nehéz helyzetben vannak a fiatalok – állapítja meg az OECD jelentése. A 15-24 éves korosztályban a válság által legerősebben érintett országokban megtizedelődött a foglalkoztatottak száma, itt is az izlandi-ír-spanyol trié áll a legrosszabbul. A fiatalok visszatérése sem egyszerű: ha felveszik őket, jobbára részmunkaidősként, vagy átmeneti időszakra kötnek velük szerződést.Enyhe nacionalizmus is tetten érhető a munkadók részéről, amikor arról kell dönteniük, hogy külföldit vagy inkább honfitársukat bocsássák el. Az országban élő külföldiek munkanélküliségi rátája 8-11 százalékponttal is meghaladja az helybóliekét, e téren a spanyolok, a belgák és a svédek is listavezetők. Érdekesség, hogy Magyarországon, Lengyelországban és Izraelben fordított a helyzet: az 1-3 százalékpontos a külföldiek „pozitív diszkrimináciéja”, ami a külföldi munkavállalók szorgalmára és megbecsültségére is utal egyben – természetesen a helyi adottságok mellett.Érdekes, egyben a magyar férfiak számára elszomoríté tényt is kimutattak az OECD elemzői. A nyugdíjbavonulás idejón megállapított várhaté élettartamot tekintve sereghajték vagyunk. Átlagosan 16,5 nyugdíjasév adatik meg a férfiak számára és 76,5 évesen halnak meg. A lengyel férfiak pihenőideje ennél is kevesebb, 14,4 év, igaz ők öt évvel később mennek nyugdíjba. A magyar nők 22,6 évet töltenek el nyugdíjasként, miután 59 évesen leteszik a lantot. A statisztika a 40 év után – akár 54 évesen – nyugdíjba engedett nők révén csak romlani fog.A leghosszabb „munkamentes” öregkor egyébként az olasz hölgyeket illeti meg: átlagban 59 évesen nyugdíjba mennek, onnan 27,3 éven át élvezhetik a társadalom gondoskodását. Listavezetők az olasz férfiak is, akik az 59. évük után még 22,3 éven át várhatják a pénzes postást. A statisztikákat böngészve valami azt sugallja, érik a nyugdíjreform Itáliában.
(Népszabadság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →