Hatvanhat százalékos részvétel mellett indult el a Magyar Telekom rendes éves közgyűlése a cég székhelyén. Az első napirendi pontok között ismertették a cég főbb "stratégiai fékuszait", például egyszerűbb, karcsúsított működésre törekszenek majd, vezető pozíciójukat és piaci részesedésüket meg szeretnék tartani az idén a nehéz körülmények ellenére is, innováciéval, új termékekkel szeretnének nagyobb szeletet kihasítani a lakossági költésekből. Ennek értelmében 2011 végéig mintegy 300 főt bocsátanak el az anyavállalatnál. A elbocsátási költségek 3,5 milliárd forintot tesznek ki, amelynek a jelentős részét tavaly a negyedik negyedévben már elkönyvelték.Az anyavállalat alkalmazottai 2011. júliustól 4 százalékos béremelést kapnak, míg a menedzserek fizetése 2 százalékkal emelkedik.A cég szerint mindazonáltal stabilak a pozíciói a magyar piac minden szegmensében, bővülést azonban csak a mobilinternettől várnak, e téren majdnem 50 százalékos a piaci részesedésük.Amint Christopher Mattheisen elnök-vezérigazgató előadásában elmondta, az idén az év végéig mintegy 300 főt fognak elbocsátani az anyavállalattól, aminek költsége 3,5 milliárd forintot tesz majd ki. Ennek jelentős részét az utolsó negyedévben már elkönyvelték. A maradó dolgozók négy, a menedzserek két százalékos béremelésre számíthatnak júliustól.Bár akadt néhány ellenszavazat, gyakorlatilag száz százalékos szavazataránnyal fogadták el a társaság tavalyi mérlegeit, konszolidáltan, azaz csoportszinten 1109 milliárd forint mérlegfőösszeggel és 77,4 milliárdos adózott eredménnyel. Hasonléan nagy többséggel szavazták meg a már korábban bejelentett, részvényenként 50 százalékos osztalék kifizetését is. A céget felhatalmazták saját részvények vásárlására másfél éven keresztül, aminek célja a vezetők javadalmazása.
(Tőzsedefórum)

Vissza a hírekhez