Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Részmunkaidő

Részmunkaidő esetén a munkavállaló a teljes napi munkaidőnél rövidebb időben dolgozik. A részmunkaidőt a munkaszerződésben kell rögzíteni. (Mt. 92. § és 45. §)

Foglalkoztatás

Bérpótlék

A bérpótlék a munkavégzés különös körülményei miatt járó többletdíjazás. Ilyen lehet például a vasárnapi, munkaszüneti napi, éjszakai vagy műszakpótlék. (Mt. 139–145. §)

Foglalkoztatás

Munkabiztonsági szaktevékenység

Csak megfelelő képesítéssel rendelkező személy által végezhető munkavédelmi tevékenység. (Mvt. 8. §)

Foglalkoztatás

2011.04.11.

Foglalkoztatást ösztönző nyugdíjrendszer készül

Az európai átlagnál jobban gondoskodik Magyarország az idősekről

Az alacsony foglalkoztatottságot mindenképpen javítani kell ahhoz, hogy a rendszer fenntarthaté legyen. A Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság vezetője azt ígéri, hogy ennek szellemében alakítják át a nyugdíjrendszert.Kevés gyermek születik, és nagyon alacsony a foglalkoztatottság. Az Európai átlagot messze alulmúljuk, és ezen bizony nagyon sürgősen javítani kel. - mondta Mészáros József, az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság főigazgatója. Olyan nyugdíjrendszer fog létrejönni, amely a foglalkoztatást ösztönzi majd. - tette hozzá. Mint mondta, 4,2 millió járulékfizetést regisztrálnak ma Magyarországon, az ellátottak száma pedig hárommillió. Hozzátette, a közösségnek továbbra is feladata lesz az elesettekről és az idősekről gondoskodni. Hazánkban a gazdasági fejlettséget és az Európai átlagot is meghaladó médon gondoskodunk az idősekről.
(MR1 - Krónika)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft