2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Több műszakos tevékenység
Olyan munkáltatói működés, ahol a tevékenység meghatározott időszakon belül több műszakban zajlik. (Mt. 90. § b))
Munkaügy
Készenléti pótlék
Készenlét esetén a munkavállaló rendelkezésre áll, de tartózkodási helyét maga választhatja meg. Erre az időre a törvény alapján pótlék járhat. (Mt. 144. §)
Munkaügy
Megvilágítás
A munkavégzéshez szükséges fényviszonyok biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy
2011.04.05.

Alkotmányellenes az indoklás nélküli felmondás

A kormáyntisztviselők után, a köztisztviselők esetében is alkotmányellenes az indoklás nélküli felmondás


Az Alkotmánybíróság alkotmányellenesnek találta és megsemmisítette a köztisztviselők indoklás nélküli felmentéséről szóló szabályozást. A beterjesztő szerint megtalálják az alkotmányos megoldást a problémára, de előbb az új alaptörvény elfogadását megvárják. A testület az alkotmányellenes rendelkezést a határozat közzétételét követő nappal megsemmisítette.Az Alkotmánybíróság keddi határozatában egyhangúlag megállapította, hogy alkotmányellenes a köztisztviselők jogállásáról szóló törvénynek az a szabálya, amely a munkáltató számára lehetővé teszi a köztisztviselő indokolás nélküli felmentését.Az Alkotmánybíróság februárban megállapította, hogy alkotmányellenes a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény alapján foglalkoztatott személyek indoklás nélküli felmentésének lehetősége.A bírák keddi határozatukban kimondták: a korábban kifejtett alkotmányossági indokok alapján a munkáltató részére biztosított korlátlan felmentési jogkör a köztisztviselők esetében is alkotmányellenes. "Az indokolás nélküli felmentés lehetősége a köztisztviselők esetében is sérti ugyanis a jogállamiság elvét, a munkához valé jogot, a közhivatal viseléséhez valé jogot, a bírósághoz fordulás jogát, valamint az emberi méltésághoz valé jogot", olvashaté a közleményben.Az Alkotmánybíróság most sem vitatta, hogy az államszervezet hatékony működése indokolhatja a közszolgálati jogviszonyban állé tisztviselők felmentési lehetőségének könnyítését a korábbi szabályozáshoz képest. Ennek azonban álláspontja szerint nem lehet médja a munkáltatói jogok gyakorléjának korlátlan döntésre valé felhatalmazása.Mint írták, a megsemmisítés időpontjának meghatározásakor az Ab figyelemmel volt arra, hogy - szemben a kormánytisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabályozással - a köztisztviselői jogviszony megszüntetése az indokolás nélküli felmentést lehetővé tevő rendelkezés megsemmisítésével átmenetileg sem marad szabályozatlan.A határozathoz Bihari Mihály, Bragyova András, Paczolay Péter és Stumpf István alkotmánybírák párhuzamos indokolást fűztek - olvashaté a közleményben.A kifogásolt, decemberi törvényjavaslat indoklása szerint a módosítás „lehetőséget nyújt a minőségi szakembergárda kialakítására és a köz szolgálatában végzett munka színvonalának emelésére”. A módosítást ellenzők érve az volt, hogy a jogszabály a Fidesz-káderek közszférába áramlását készíti elő, a régiekre pedig bénítéan hat és szervilizmusra kényszeríti őket.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →