2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkáltatói kártérítési felelősség
A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. A felelősség alól csak a törvényben meghatározott esetekben mentesülhet. (2012. évi I. törvény (Mt.) 166–177. §)
Munkaügy
Bértarifa
A munkabérek meghatározására szolgáló rendszer vagy besorolás. (Kollektív szerződés, belső szabályzat)
Munkaügy
Szemvizsgálat képernyős munkánál
A képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók látásvizsgálata. (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet)
Munkaügy
2011.03.07.

Térségenként eltérő támogatás

A kormány a forráselosztás megváltoztatásával kívánja ösztönözni a munkahelyteremtést a hátrányos helyzetű térségekben


A súlyos foglalkoztatási gondokkal küzdő régiékban a beruházék nagyobb arányú támogatásban részesülnek ezentúl – közölte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára pénteken Nyíregyházán egy munkaügyi férumon.A változtatás már a februárban meghirdetett ötmilliárd forint értékű munkahelyteremtő támogatási pályázatot is érinti, amelynek forrását a Munkaerő-piaci Alapból biztosítják – mondta a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, aki mintegy 400, a támogatási lehetőségek iránt érdeklődő vállalkozót tájókoztatott a nyírségi nagyvárosban. Kiemelte: az ország leghátrányosabb helyzetű térségeiben akár 70 százalékos arányú támogatást is kaphatnak a forrásra pályázé kis- és közepes vállalkozások, míg például a kedvező foglalkoztatási mutatékkal rendelkező régiékban legfeljebb csak 10 százalékos lehet a mérték.Czomba Sándor a meghirdetett ötmilliárdos támogatási alappal kapcsolatban megerősítette: az összegből egy munkahely létrehozásához a pályázék 1,2 millió forintot kaphatnak, amihez azonban különböző kiegészítő összegek is járnak. Így például a hátrányos helyzetű térségekből pályázék új munkahelyenként további 150 ezer, míg a leghátrányosabb helyzetű régiék településein beruházék 300 ezer forintot kapnak. Ehhez további 500 ezer forint jár, ha regisztrált álláskeresőt alkalmaznak, valamint újabb 200 ezer forint, roma származású munkaerő felvétele esetén. Az államtitkár tájókoztatása szerint a március 31-i határidőig pályázéknak november 30-ig kell létrehozniuk a vállalt új munkahelyeket. A pályázéknak legalább két álláshelyet kell teremteniük, s a kapott összeget csak fejlesztésre, ingatlan, gép vagy termelőeszközök beszerzésére fordíthatják. A létrehozott új munkahelyet három évig működtetniük kell, és kikötés az is, hogy az alkalmazott dolgozót két évig foglalkoztassák. Az államtitkár arra is kitért, hogy könnyítésként 15 millió forint alatti igény esetén nem kell fedezetet biztosítani a pályázénak, ha a vállalkozása három éve már működik, s abból két évig eredményesen gazdálkodott. Ésszerűsítették a pályázat adminisztráciéját is, a tavalyi nyolcoldalas nyomtatvány helyett 3,5 oldalast kell kitölteniük a pályázéknak. Az ötmilliárdos támogatásból mintegy háromezer új munkahelyet szeretnének létrehozni.Vinnai Győző, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal vezetője, a Fidesz–KDNP országgyűlési képviselője a férumon elmondta: a forráselosztás megváltoztatása jelentősen segítheti a megye hat leghátrányosabb helyzetű, baktalérántházi, csengeri, fehérgyarmati, mátészalkai, nyírbátori és vásárosnaményi térségének a foglalkoztatását. Hozzáfűzte: a megyében a legfontosabb feladat a foglalkoztatás javítása, hiszen jelenleg az aktív korúak közül minden második ember munkanélküli.

Hirdetés
Hirdetés
(Magyar Nemzet)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →