2011.03.03.
Köztisztviselői életpályamodell
Alaposabb, szakterületre szabott képzés, a versenyvizsga átalakítása
Egyebek mellett ezek szerepelnek a köztisztviselőket érintő változtatásokban. A köztisztviselők jogállásáról szóló törvényről szóló módosításokat a héten is éppen tárgyalja az Országgyűlés – nyilatkozta Rétvári Bence, a közigazgatási és igazságügyi tárca parlamenti államtitkára a Duna Televízié kedd reggeli műsorában.Nagyon fontos a közigazgatásba valé belépés lehetőségének és a benn maradás feltételeinek, tehát a vizsgáztatás rendszerének tisztázása. A kormányzat ugyanis olyan közigazgatásra szeretne átállni, ami a versenyképességnek nem akadálya, hanem motorja; amely segíti a vállalkozókat, az állampolgárokat – nyilatkozta az államtitkár a Hattól nyolcig stúdiéjában.A mostani versenyvizsga-rendszert átalakítják, kettéválasztják alap- és szakvizsgára. “Léteznek igazgatási alapismeretek, amit mindenkinek tudni kell a közigazgatásban az állam működéséről, függetlenül attól, hogy milyen típusú végzettséggel, milyen alapdiplomával érkezett a rendszerbe. Ezt szolgálja majd az alapvizsga bevezetése. Erre épül rá annak a területnek a speciális tudásanyaga, az arra vonatkozó tanulási kötelezettség, amely területtel az illető köztisztviselő foglalkozik majd” - ismertette a változás részleteit a politikus.Az életpálya-modellt ez év júniusától jövő év januárjáig vezetik be – fokozatosan – a hazai közigazgatásban. Ennek lényege, hogy aki a közigazgatásba “beszáll”, és vállalja, hogy nem önmaga, hanem a köz érdekéért dolgozik, annak biztonságos, kiszámíthaté illetményi és előmeneteli-fejlődési rendszert is biztosítanak – mondta Rétvári Bence.Az államtitkár kiemelte: nem csak a kiszámíthaté fizetési rendszerről szél majd a modell, hanem arról is, hogy a köztisztviselők képzését az eddigieknél jobban összekapcsolják az előmenetelükkel. “Eddig éppen az volt a probléma, hogy az előmenetel, az egyik kategériából a másikba történő átlépés, illetve a képzési, számonkérési, minőségértékelési rendszer nem volt teljesen összekapcsolva egymással” - hangzott az interjúban.Rétvári jellemzőnek mondta, hogy a köztisztviselők sokszor nem olyan képzést kaptak, mint amire szükségük lett volna, hanem olyat, amilyenre a külső beszállíték ajánlatot tettek. “Több milliárd forintért az állam olyan képzéseket vett meg cégektől, amelyeket egyrészt házon belül is meg tudott volna oldani; másrészről pedig nem az állam szabta a képzési igényeket a maga szükségleteihez.”A jövőben az állam számára hasznosabb, az egyes köztisztviselő fejlődését pedig jobban előmozdíté képzések várhaték – hangzott az államtitkári ígéret a Duna Televízié reggeli műsorában.
(Magyar Nemzet)
(Magyar Nemzet)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →