A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) rehabilitációs hozzájárulás kötelezettséget tartalmazé szabályait médosította az adó- és járuléktörvények, a számviteli törvény és a könyvvizsgálói kamarai törvény, valamint az Európai közösségi jogharmonizáciés kötelezettségek teljesítését célzé adó- és vámjogi tárgyú törvények módosításáról szóló 2010. évi CXXIII. törvény. A médosított rendelkezések 2011. január 1-jón lépnek hatályba. Nem változott: A munkadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékét (kötelező foglalkoztatási szint).Az átlagos statisztikai állományi létszám megállapításának megváltozott szabályaiA munkadó létszámának megállapításakor figyelmen kívül kell hagynia) a közhasznú munkavégzés, közcélú munkavégzés vagy közmunka keretében foglalkoztatott munkavállalót,b) az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót,c) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény, illetve a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya tartozé munkavállalót, ésd) az Mt. 150. § (1) bekezdése alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót.A szabály médosulása azt jelenti, hogy a kirendelt és a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalókkal összefüggésben a munkáltató a foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszámát 2011. január 1-jót követő időszak tekintetében nem korrigálhatja. Ezekben az esetekben az a munkáltató, akivel a magánszemély munkaviszonyban áll.Az Flt. kiegészül azzal is, hogy a foglalkoztatotti, és a hiányzé létszámon a - Központi Statisztikai Hivatal munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában foglaltak szerinti - tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni. A statisztikai állományi létszámot egy tizedes jegyre kerekítve a kerekítés általános szabályai szerint kell meghatározni. Változik a megváltozott munkaképességű munkavállaló fogalma is, vagyis a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében megváltozott munkaképességű a munkavállaló, az akia) munkaképesség-csökkenése - az Országos Rehabilitáciés és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), 2007. augusztus 15-ét megelőzően az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Országos Orvosszakértői Intézete (a továbbiakban: OOSZI) szakvéleménye, 2001. január 1-jót megelőzően vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint - 50-100 százalékos mértékű,b) egészségkárosodása az ORSZI szakvéleménye szerint 40 százalékos vagy azt meghaladó mértékű,c) a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvény (a továbbiakban: Ftv.) 23. § (1) bekezdés a) pontja alapján látási fogyatékosnak minősül, vagy vakok személyi járadékában részesül,d) az Ftv. 23. § (1) bekezdés d) pontja alapján a személyiség egészét érintő fejlődés áthaté zavara miatt fogyatékossági támogatásban részesül,e) külön jogszabály szerint súlyos értelmi fogyatékosnak minősül, és erre tekintettel a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adókedvezményre jogosult,f) siket vagy súlyosan nagyothallé, és halláskárosodása audiolégiai szakvélemény szerint a 60 decibel hallásküszöb értékét eléri vagy meghaladja, vagyg) a súlyos mozgáskorlátozottak közlekedési kedvezményeiről szóló kormányrendelet szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősül, és a munkaszerződése szerinti munkaideje a napi négy érát eléri.A rendelet módosítása során meghatározásra került azon dokumentumok listája, amely dokumentumokat a munkáltató a megváltozott munkaképesség fennállásának igazolására elfogadhat.A megváltozott munkaképességet igazoljaaz a) és b) pont tekintetében: az ORSZI, OOSZI, Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye, a rehabilitációs járadék megállapításáról szóló határozat, vagy a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugellátás megállapításáról szóló határozat,a c) pontja tekintetében: az ORSZI, OOSZI szakvéleménye, a kincstár fogyatékossági támogatást megállapító határozata vagy vakok személyi járadékának megállapításáról szóló határozata,a d) és e) pontok tekintetében: az ORSZI szakvéleménye, az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevételére jogosíté igazolás vagy a kincstár fogyatékossági támogatást megállapító határozata,az f) pont tekintetében: az OOSZI, ORSZI szakvéleménye, az audiolégiai állomás szakorvosának szakvéleménye, az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevételére jogosíté igazolás vagy a kincstár fogyatékossági támogatás megállapításáról szóló határozata,
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez