2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Határozatlan idejű munkaviszony
A határozatlan idejű munkaviszony olyan munkaviszony, amelynek nincs előre meghatározott befejezési időpontja. Ha a felek eltérően nem állapodnak meg, a munkaviszony határozatlan időre jön létre. (Mt. 45. § (2) bekezdés)
Foglalkoztatás
Kifizetői adó
A kifizetőt terhelő adófizetési kötelezettség. (Szja tv. 69–70. §)
Foglalkoztatás
Vészleállító berendezés
A veszélyes gépek azonnali leállítására szolgáló eszköz. (Mvt. 23. §)
Foglalkoztatás
2010.12.14.

A KDNP benyújtotta javaslatát: a vasárnap legyen pihenőnap

A módosítás célja, hogy a vasárnap ismét valódi általános pihenőnap legyen


Benyújtotta az Országgyűlésnek a szabad vasárnapról szóló törvényjavaslatát hétfőn a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP); a módosítás célja, hogy a vasárnap ismét valédi általános pihenőnap legyen, és csak azok dolgozzanak e napon, akiknek a munkájára ténylegesen alapvető társadalmi szükséglet van. A módosítások 2012. január 1-én léphetnek életbe.A Harrach Péter frakciévezető, Latorcai János és Rubovszky György által jegyzett, az Országgyűlés honlapján közzétett javaslat indoklása szerint a vasárnapi munkavégzés csak kivétel lehet, amelyet csak az indokolt mértékben és esetekben, szűken értelmezve lehet elrendelni.Mint írták, nem indokolt a vasárnapi munkavégzés pusztán a három vagy ennél több műszakos munkarend alkalmazása miatt, ha a munkáltató nem dolgozik megszakítás nélküli munkarendben. A javaslat hatályon kívül helyezné továbbá azt a jogszabályi passzust, amely munkaidőkeretben történő foglalkoztatás esetén a heti pihenőnapok összevonásával is lehetővé teszi a vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzést.Az előterjesztés lehetővé tenné az állampolgárok hétvégi pihenését szolgáló, ahhoz közvetlenül kapcsolédé kereskedelmi tevékenység munkaviszonyban történő végzését is, azonban ezek körét a vasárnap, mint általános heti pihenőnap céljához igazodéan korlátozza. A javaslat ugyanakkor egységes vasárnapi pótlékot vezetne be a vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzés esetére függetlenül attól, hogy arra milyen okból kerül sor. A törvénymódosítás – ha az Országgyűlés elfogadja – 2012. január 1-jón lépne csak hatályba, hogy megfelelő időt biztosítsanak a kereskedők és a vásárlék, a munkáltatók és a munkavállalók számára a változásokra valé felkészülésre. A magyarországi áruházláncok véleménye megoszlik a vasárnapi nyitva tartás korlátozásáról, az azt ellenzők szerint a szigorítás ellentétes a vásárlék érdekeivel.
(Magyar Nemzet)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →