2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Felmondás
A munkaviszony rendes megszüntetésének egyik módja. A munkáltató és a munkavállaló is élhet vele. (Mt. 64–68. §)
Munkaügy
Adóelőleg
Az adóelőleg a személyi jövedelemadó év közbeni levont összege. A munkáltató a munkabér kifizetésekor főszabály szerint köteles megállapítani és levonni. (Szja tv. 46–48. §)
Munkaügy
Munkabaleset kivizsgálása
A baleset okainak feltárására és a megelőző intézkedések meghatározására irányuló eljárás. (Mvt. 64. §)
Munkaügy
2010.12.07.

Legfeljebb 5 évre lehet kinevezni vezetőt

Könnyebben válhatnak meg a köztisztviselőktől


Egyszerűbben válhatnak majd meg a köztisztviselőktől a jövőben a hivatalok, melyek vezetői rugalmasabban állapíthatják meg beosztottaik béreit. Közalkalmazottakat a jövőben csak határozott időre, legfeljebb öt évre lehet vezetőnek kinevezni.Tovább egyszerűsíti a köztisztviselők felmentésének és közszolgálati jogviszonyuk megszüntetésének szabályait a kormány. A köztisztviselők, illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása ugyan egyéni képviselői indítványra történik, de mert a javaslatot olyan prominens fideszesek jegyzik, mint Késa Lajos és Tarlés István, kétségünk sem lehet felőle, hogy az elképzelés tükrözi a kormányzat szándékait.A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény módosítása alapján a közszolgálati jogviszonyt akkor is meg lehet szüntetni, ha a munkáltató közigazgatási szerv jogutéd nélkül megszűnik, vagy ha "a vezetői megbízás visszavonását követően a köztisztviselő más köztisztviselői munkakörben valé továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség". A felmentést indokolni kell, ebben a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy "a felmentés indoka valés és okszerű".A könnyebb felmentésért kárpétolja köztisztviselőket, hogy a médosítés alapján a hivatali szerv vezetője saját hatáskörben a köztisztviselői bértábla alapján járó illetményt legfeljebb 30 százalékkal megemelheti, vagy legfeljebb 20 százalékkal csökkentheti. Az önkormányzatoknál pedig a kimagaslé teljesítményt nyújté köztisztviselőknek a szabályoktól eltérő személyi illetményt állapíthatnak meg.Ugyancsak az önkormányzatokat érintő módosítás, hogy a tízezer lakosnál nagyobb települések önkormányzatai, valamint a megyei, fővárosi önkormányzatok a főjegyzői, jegyzői, aljegyzői kinevezésen túl további vezetői megbízásokat is adhatnak.A közalkalmazotti törvény módosításával pedig visszaállnának a 2009. előtti szabályozásra, mely szerint a közalkalmazott magasabb vezetői illetve vezetői beosztásából eredő feladatait a kinevezés szerinti munkaköre mellett látja majd el. A vezetői és magasabb vezetői megbízatásokat a jövőben határozott, legfeljebb öt éves időre adhatják majd ki.A parlament tegnap kezdte tárgyalni a törvénymódosításokat, amelyeket várhatéan még idén elfogadhatnak.
(Index)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →