MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Kiküldetés Magyarországra
Külföldi munkáltató által Magyarországra kiküldött munkavállaló esetén bizonyos magyar munkajogi minimumfeltételeket biztosítani kell. A kiküldetésre uniós és magyar szabályok is vonatkoznak. (Mt. 295. §; 96/71/EK irányelv)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Nettó bér
A nettó bér az az összeg, amelyet a munkavállaló a levonások után kézhez kap. A nettó összeg függ az adóktól, járulékoktól és igénybe vett kedvezményektől. (Szja tv. 29/A–29/G. §; 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes technológia
Olyan munkafolyamat vagy technológia, amely fokozott veszélyt jelenthet a munkavállalókra. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2008.03.12.

A cégnek rendezettek legyenek a munkaügyi kapcsolatai

Még több munkaügyi jogsértést elkövető vállalkozás szorulhat ki a közbeszerzésből,


Még több munkaügyi jogsértést elkövető vállalkozás szorulhat ki a közbeszerzésből, illetve eshet el az állami forrásoktól, hamarosan ugyanis négy vonatkozó törvény szigorodik, értesült a Világgazdaság.A napilap úgy tudja, az államháztartásról szóló törvénybe bekerül, hogy a feketefoglalkoztatókon kívül a munkaidőre és a munkabér védelmére vonatkozó jogszabályokat megsértők is ezzel lesznek büntethetők, illetve a továbbiakban az állami kezesség- és garanciavállaláshoz szintén feltétel lesz, hogy a cégnek rendezettek legyenek a munkaügyi kapcsolatai.A közbeszerzési törvény (Kbt.) 2005. augusztusi módosítása éta tavaly év végéig közel 21 ezer vállalkozásnak mondták, hogy nem lehet ajánlattevő renitens volta miatt. A Kbt. és az egyenlő bánásmédról, valamint a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény (Met.) alapján jelenleg öt évig „szerepel” az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) feketelistáján a „renitens” vállalat, a módosítás után ez három évre változik. A feketelistán most egyébként közel 31 ezer munkaügyi szabálysértést elkövető cég adatai nyilvánosak.A Met. bezár egy kiskaput is. Sok esetben – főleg az építőiparban – előfordult, hogy a lezárt közbeszerzési eljárósban közreműködő alvállalkozót lecserólték egy olyanra, amely a munkaügyi szabálysértései miatt nem vehetett volna részt a közbeszerzésben. Mostantól a munkaügyi felügyelők az újonnan belépett alvállalkozók törvényi megfelelőségét is kontrollálhatják.A munkaügyi tárca már előkészítette a módosításokat, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteken tárgyalja azokat. A Világgazdaság úgy tudja, a változé törvényeket tavasszal el is fogadhatja a parlament. A változások a kihirdetést követő hónap első napján lépnek életbe.
(Menedzsment Fórum)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →