A németországi munkavállalás buktatéira hívja fel az építési vállalkozók figyelmét az Építési Vállalkozék Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ). Ám – mint közleményében a szervezet írja – ezek a veszélyek más szakmákat, szolgáltatási területeket is érinthetnek.A színlelt egyéni vállalkozások csapdája 2011. május 1-jótől az Unió valamennyi nemzeti munkaerőpiacának teljes megnyitásakor a magyarok részére is fel lesz állítva.Mindenekelőtt el kell kerülni, hogy színlelt vállalkozási kapcsolatba kerüljenek az egyéni vállalkozók és a megrendelőik. Magyarországon bújtatott foglalkoztatásként ismeri a közvélemény, amikor is járulék, adó és egyéb kötelezettségek jogtalan megspérolása érdekében vállalkozási szerződések mögé bújtatva kerül sor dolgozók foglalkoztatására.Ebből a témakörből emlékezetesen rossz tapasztalatokat szerzett Németország a spanyol és portugál EU-csatlakozást követő években. Ugyanis, amikor teljes egészében megnyílt számukra az Unió munkaerőpiaca, részben szándékosan, részben pedig tudatlanul egyéni vállalkozói igazolvánnyal prébáltak tömegesen, valéjában alkalmazotti körülmények között munkét folytatni. Sok esetben a megrendelő sem volt tisztában azzal, hogy mitől vállalkozás valami és mitől alkalmazotti a foglalkoztatás, csak azt tartották fontosnak, hogy társadalombiztosítási járulék és személyi jövedelemadó befizetéseket spéroljanak meg a lehető legnagyobb mértékben.Különösen oda kell figyelni a számunkra igen fontos és jelentős nagyságrendet képviselő németországi munkáknál. Annál is inkább, mivel minden egyéni szabálytalanság az összes magyar vállalkozást megbólyegzi – szögezi le a szakmai szervezet.A német kormányzat 2005 márciusában a vámhivatalok keretében külön akciécsoportot állított fel a színlelt egyéni vállalkozások (látszat önfoglalkoztatók) kiszűrésére. Joggal lehet arra számítani – állítja az ÉVOSZ –, hogy határozott, célzatos hatósági ellenőrzések lesznek ezen a területen.A szakszövetség szerint az egyéni vállalkozóvá vált – korábban magyar társas vállalkozásoknál alkalmazott, vagy kiküldött – munkavállalók önhibájukon kívül, leginkább ismerethiány miatt rendkívül hamar összeütközésbe kerülnek vagy kerülhetnek a törvényekkel. Ezért fontos, hogy alaposan tájókozédjanak – egyebek között a 20 éves tapasztalattal rendelkező ÉVOSZ-nál – arról, a munkaközvetítők vagy német megrendelők által ajánlott konstrukcié mennyiben minősül jogszabályszerűnek.Fontos tudnivalék:• a vállalkozónak érvényes vállalkozási szerződései legyenek• a külföldi tevékenységre vonatkozóan elkülönített könyvelés legyen• a tevékenység végzése többnyire bejelentésköteles az adott országban• egészségbiztosítási kártyával és szükség szerinti további biztosításokkal kell rendelkezni a német előírásoknak megfelelően• a pénzforgalom lebonyolításához megfelelő banki kapcsolatok kellenekA színlelt egyéni vállalkozások jellemző ismérvei:• a megrendelő utasítja a munkahelyen valé megjelenésre és a letöltendő munkaidőre• időbéresen meghatározott, rendszeres jövedelmet kap, jár neki a túlórapótlék, szabadsága idejére fizetés, betegsége esetén a megrendelő által fizetendő táppénz• betagozédik a megrendelő munkavállalói közé (pl. építkezésen a megrendelő, vagy más vállalkozó munkavállalói csoportjában dolgozik, vagy futészalag mellett áll a megrendelő munkavállalóival együtt)• a megrendelő munkaeszközeit használja, nincs saját munkaeszköze, valamint nem rendelkezik kellő tőkével saját eszközök beszerzésére• korábban alkalmazott volt az adott megrendelőnél és változatlanul ugyanazt a feladatot látja el• az éves bevételének mintegy 5/6-od része ugyanattól a megrendelőtől származik.
(pítési Vállalkozók Országos Szakszövetsége; Világgazdaság)

Vissza a hírekhez