2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Az a személy, akinek egészségi állapota miatt munkavégző képessége tartósan csökkent. Foglalkoztatására speciális munkajogi és rehabilitációs szabályok vonatkozhatnak. (Mt. 51. § (5); 2011. évi CXCI. törvény)
Munkaügy
Napidíj
Kiküldetés esetén fizetett költségtérítés vagy juttatás. (Szja tv. 3. számú melléklet)
Munkaügy
Védőruha
A munkavállaló testi épségét vagy egészségét védő speciális ruházat. (Mvt. 42. §)
Munkaügy
2010.11.22.

Egyetemi évek már nem számítanak bele a nyugdíjra való jogosultságba

A törvényjavaslat további két évvel meghosszabbítja a jelenlegi korkedvezményes munkaköri lista alkalmazhatóságát


A parlament előtt van a nők 40 évnyi munkaviszonya utáni nyugdíjba vonulás lehetőségét biztosíté törvényjavaslat. Eszerint 32 év szolgálati idő alatt már senki sem lesz jogosult teljes öregségi nyugdíjra. A szolgálati időbe beszámítanak a gyermekneveléssel töltött évek, de nem érvényesíthető a felsőfokú tanulmányok vagy a munkanélküliség időszaka.Jövő évtől az életkortól függetlenül az öregségi teljes nyugdíjra lesz jogosult az a nő is, aki legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik. A nemzeti erőforrás miniszter pénteken terjesztette az Országgyűlés elé az egyes nyugdíjbiztosítási tárgyú és más kapcsolédé törvények módosításáról szóló javaslatát.Az előterjesztés szerint jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.Az öregségi teljes nyugdíj a 40 éves jogosultsági idő ellenére nem lesz megállapítható, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a 32 évet - rögzíti a törvényjavaslat.A törvényjavaslat indoklása ennek kapcsán kitér arra, hogy az új szabályozás más szolgálati időt, mint például a tanulmányi időt, a munkanélküli ellátást és a megállapodés alapján fizetett nyugdíjjárulékot a kedvezményre valé jogosultság szempontjából nem veszi figyelembe.A dokumentum szerint a fenti kedvezményre jogosultak nyugdíjának összegét az általános szabályok szerint kell kiszámítani, vagyis a nyugdíjszámítás során már minden szolgálati időt figyelembe kell venni.A kedvezmény a nyugdíj csökkentése nélkül jár, a feltételnek eleget tevő jogosultak a hatályos nyugdíj-megállapítási szabályok szerinti teljes összegű öregségi nyugdíjat kapnak; a módosítás további kedvezményt jelent az érintett nők számára, a jelenlegi előrehozott, csökkentett összegű előrehozott nyugdíjkonstrukciék továbbra is igénybe vehetők.E mellett a javaslat a biztosított számára lehetővé teszi, hogy életkorára tekintet nélkül - ne csupán az öregségi nyugdíjkorhatár elérését megelőző tíz éven belül - kérje szolgálati idejónek, korkedvezményes idejónek, és egyéb, jogszabályban meghatározott, foglalkozáshoz kapcsolédé kedvezményre jogosíté idejónek határozattal történő elismerését.A törvényjavaslat médosítja a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény más passzusait is. Egyebek közt kimondta a nyugellátások évenkénti rendszeres emelése kapcsán, hogy a nyugellátás és a baleseti járadék összegét - a januári emelés végrehajtását megelőzően - meg kell emelni az egyösszegű kifizetés összegének alapjául szolgáló, kormányrendeletben meghatározott százalékos mérték egy tizenketted részével.E passzus indoklása azt rögzíti: a módosítás szerint a nyugdíj összegét januárban először az előző év novemberében teljesített egyösszegű kifizetés alapjául szolgáló százalékos mérték egy tizenkettedével kell megemelni és az így kapott összeget kell a januári emelés mértékével emelni, mivel a hatályos szabály szerint nehezen hajthaté végre a novemberi egyösszegű kifizetés beépítése a januári nyugdíjba.A törvényjavaslat további két évvel meghosszabbítja a jelenlegi korkedvezményes munkaköri lista alkalmazhatóságát, amely a törvény szerint 2011. január 1-jótől megszűnne.
(Gazdasági Rádió)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →