a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter ezentúl csak az általános munkarendben foglalkoztatott Munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatását szabályozhatja évente kiadott rendeletében. Ezt legkésőbb a tárgyévet megelőző év október 31-éig ki kell hirdetni. A változtatásnak azonos naptári hónapra kell esnie. Vasárnap továbbra sem nyilvánítható munkanappá. [2012/I. törvény 102. §-a.]
(Munka Törvénykönyve)