2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Adatkezelés munkaviszonyban
A munkáltató a munkavállaló személyes adatait csak a munkaviszony létesítésével, teljesítésével vagy megszűnésével összefüggésben kezelheti. Az adatkezelésnek célhoz kötöttnek és arányosnak kell lennie. (Mt. 10–11. §; GDPR 5–6. cikk)
Munkaügy
Önadózás
Az adózó maga állapítja meg és vallja be az adót. (Art. 3. §)
Munkaügy
Egyéni védőeszköz
A munkavállaló által viselt vagy használt eszköz, amely a veszélyekkel szembeni védelmet szolgálja. (Mvt. 42. §)
Munkaügy
2010.11.01.

Az utazási bérlet marad a kedvezményes körben, lesz Megújulási Kártya

Eredetileg úgy volt, hogy a kedvezményes körből kikerül a munkáltató által a munkavállalónak adott vagy megtérített utazási bérlet


Közülük is talán a legérdekesebb a béren kívüli juttatásokat érintő korrekcié. Mint beszámoltunk róla, átszabják az egész természetbeni juttatási szisztémát, még a fogalom is eltűnik (nem lesz természetbeni juttatás kategéria), a maihoz hasonléan lesz kedvezményes és normál adózású kör, de az abba tartozék halmaza változik.
Eredetileg úgy volt, hogy a kedvezményes körből kikerül a munkáltató által a munkavállalónak adott vagy megtérített utazási bérlet, illetve az iskolakezdési támogatás a minimálbér 30 százalékáig, így pedig a cégnek nem éri meg tovább adni a dolgozónak ezt a kétfajta juttatást.
A költségvetési tervben úgy jött ki az adócsomag, hogy ez a kétfajta béren kívüli juttatás továbbra is a kedvezményes körben marad, így nem fognak elsorvadni. (A kedvezményes körbe tartozék esetében a mai 25-tel szemben az értékük 19,04 százalékét kell szja-ként befizetni, járulékot nem kell leréni.)
Másik újdonság, hogy a béren kívüli juttatások ezen kedvezményes körében létrehoznak egy eddig nem létező eszközt, a megújulási kártyát. Ez egy készpénzhelyettesítő eszköz lesz, erre a munkáltató utalhat pénzt, és az alkalmazott a rendszerhez csatlakozé szolgáltatéknál levásárolhatja a kártyán levő összeget. A rendszert most fogják felállítani, a részletszabályokat, elfogadóhelyeket kormányrendelet fogja szabályozni. Az már most tudhaté, hogy akkor lehet a közterheket kedvezményes mértékkel leréni, ha a kártyára évente legfeljebb 300 ezer forint érkezik a munkáltatótól.
A harmadik dolog, ami kiegészíti az általunk közölteket, az, hogy az önkéntes pénztárba, nyugdíj-előtakarékossági számlára befizetett összegnek nem 30, hanem már csak 20 százalékét írják jóvá kedvezmény formájában a magánszemély választott, érintett számláján.

Hirdetés
Hirdetés
(Magyarország)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →