2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Kiküldetés Magyarországra
Külföldi munkáltató által Magyarországra kiküldött munkavállaló esetén bizonyos magyar munkajogi minimumfeltételeket biztosítani kell. A kiküldetésre uniós és magyar szabályok is vonatkoznak. (Mt. 295. §; 96/71/EK irányelv)
Foglalkoztatás
Biztosítási idő
A társadalombiztosítás szempontjából figyelembe vehető időtartam. (Tbj. 6–8. §)
Foglalkoztatás
Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat
A munkafeltételek és eszközök használat előtti biztonsági értékelése. (Mvt. 21. §)
Foglalkoztatás
2010.07.27.

Egymilliós bírságot kell fizetnie a Hankooknak

A cégnél tapasztalt törvénysértésekről korábban az ágazat érdekvédője, a vegyipari szakszervezet tett bejelentést


Sorozatos szakszervezet ellenes magatartása miatt egymillió forint bírságot kell fizetnie a Hankooknak – határozott másodfokon az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF).

A cégnél tapasztalt törvénysértésekről korábban az ágazat érdekvédője, a vegyipari szakszervezet tett bejelentést, amelyet az OMMF Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelősége egy korábbi vizsgálat alapján megalapozottnak talált. A Hankook fellebbezett, keresetét azonban a másodfokú hatóság megalapozatlannak találta, és megerősítette: az érdekvédelmi munkához szükséges feltételek biztosításáról – is – szóló törvényt minden munkadónak kötelező betartania.

A Hankook Tire Magyarország Kft. egyike azoknak a cégeknek, amelyek nem veszik komolyan, sőt törvénysértő médon, sorozatosan akadályozzák a szakszervezet munkáját - áll a közleményben. Az OMMF határozatának indoklása szerint a cég „nem biztosította a választott szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállaló munkahelyre történő belépési jogosultságát”, a helyiség- és a helyben szokásos informáciés csatornák használati jogát, és nem tartotta be az érdekképviseleti tisztségviselők munkaidő-kedvezményének pénzbeli megváltására vonatkozó rendelkezéseket.
(HVG)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →