2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Hozzátartozó foglalkoztatása
Hozzátartozó foglalkoztatása esetén bizonyos munkaidő-szabályok eltérően alakulhatnak. A hozzátartozói minőséget a törvény értelmező rendelkezése határozza meg. (Mt. 294. § (1) bekezdés b) pont; Mt. 92. § (2) bekezdés)
Foglalkoztatás
Béren kívüli juttatás
A törvényben meghatározott kedvező adózású juttatás. (Szja tv. 71. §)
Foglalkoztatás
Villamos biztonság
Az elektromos áram okozta veszélyek elleni védelem rendszere. (Mvt. 23. §)
Foglalkoztatás
2010.07.10.

Nem csökkentek a foglalkoztatásbeli különbségek

Az eddigi, kiegyenlítést célzó próbálkozások kudarcba fulladtak


Nem csökkentek a gazdasági, ezen belül a foglalkoztatásbeli különbségek az egyes régiék és területek között az EU csatlakozás éta, pedig az elmaradt térségek felzárkéztatása volt az egyik kitűzött cél.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára beszélt erről ma Kecskeméten. Az új magyar kormánynak az a célja, hogy az Uniós források korábbi "öntözőkannaszerű szétosztása" helyett célirányosan, konkrét területeket és térségeket megjelölve megteremti a leghátrányosabb helyzetű térségek felzárkéztatásának esélyét - mondta az államtitkár a Kecskeméti Regionális Képző Központ konferenciáján tartott előadásában.

Az ériási különbségekre jellemző példaként említette: a munkanélküliségi ráta Budapesten 6,2 százalék, míg választékörzetében, az ukrán határ menti beregi térségben 24,2 százalék. Amíg ériási különbségek vannak országon belüli térségek között, addig a foglalkoztatásban érdemben nem lehet előre lépni – mondta.

Fontosnak nevezte a szociálpolitikai területet, de szavai szerint "világos határokat kell húzni, hogy hol kezdődik és hol ér véget a foglalkoztatási szegmens". A korábban szakiskolai igazgatóként dolgozó államtitkár kiemelte: "A szakképzés nagy bajban van, mert az a papír, amit bizonyítványnak hívunk, az döntő többségben nem ad jogosultságot arra, hogy el tudjak helyezkedni, mert nagyon sok esetben nincs mögötte szakmai tartalom."

Az államtitkár utalt arra, hogy ez a felnőttképzés és az iskolarendszerű képzés esetére is igaz, ezért gyakorlat orientált képzéseket szeretnének a következő időszakban megvalésítani.
Az államtitkár szerint az általános iskolai képzéssel is problémák vannak, mert a szakképzésbe "funkcionális analfabéták" lépnek be.

Czomba Sándor hangsúlyozta, hogy az oktatásban és a foglalkoztatásba határozott, egyértelmű szankciék kellenek.
"Amíg szociális segéllyel vagy kiskapukkal többet lehet keresni, mint értékteremtő munkával, addig ne várjunk érdemi előrelépést" - fűzte hozzá. Az államtitkár egy mondást idézett: „Csak az vegyen le az asztalról, aki fel is tett rá valamit”.

Czomba Sándor emlékeztetett arra: a kormány a következő tíz esztendőben egymillió új munkahely megteremtését tűzte ki célul. "Egy erősen ambiciézus, de nem teljesíthetetlen feladat. Ennek megvalésításához mindenkinek a segítségére szükség van" - mondta előadása végén.
(FigyelőNet)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →