2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Fiatal munkavállaló
Fiatal munkavállaló az a munkavállaló, aki a tizennyolcadik életévét még nem töltötte be. Rá külön védelmi szabályok vonatkoznak például a munkaidő, pihenőidő és éjszakai munka tekintetében. (Mt. 294. § (1) bekezdés a) pont; Mt. 114. §)
Foglalkoztatás
Bérfeladás
A bérszámfejtési adatok könyvelés részére történő átadása. (Számviteli szabályok)
Foglalkoztatás
Egészséget nem veszélyeztető munkavégzés
Olyan munkavégzés, amely nem okoz egészségkárosodást a munkavállalónak. (Mvt. 2. §)
Foglalkoztatás
2010.03.29.

A székesfehérvári Alfa Busz Kft. 96 dolgozója kaphatja meg rövidesen a felmondását

A cég dolgozói közül már csak egy műszakban, mintegy 10-15-en dolgoznak a gyárban


A székesfehérvári Alfa Busz Kft. 96 dolgozója kaphatja meg rövidesen a felmondását, miután a Közbeszerzési Döntőbizottság (KDP) elutasította a cégnek a Volánbusz Zrt. busz közbeszerzési tendere ellen benyújtott immár harmadik jogorvoslati kérelmét.

Mogyoréssy Tibor, a cég tulajdonosa, ügyvezetője csütörtökön a határozat nyilvánosságra kerülését követően az MTI-nek elmondta, a kft. 110 dolgozójának csoportos leépítésével kapcsolatos szándékét már korábban jelezte a munkaügyi központnak. A székesfehérvári Ikarus gyártól bérelt üzemcsarnokban 2002 éta dolgozó, korábban évi mintegy 130-150 autébuszt gyárté vállalkozás kritikus helyzetben van. Március 9-én csődvédelmet kért.

Az értékesítő, gyárté és vevőszolgálati kft.-ből állé Alfa Busznak mintegy 250- 260 millió forint szállítéi, s ugyanakkora összegű APEH-tartozása van. Raktárkészletben mintegy 150 millió forint, gépekben, berendezésekben pedig 50 millió forint értékű vagyonnal rendelkezik. A következő időszakban a cég vezetése megprébálja kidolgozni és meghozni a szükséges rekonstrukciés intézkedéseket, s tárgyalásokat folytat a hitelezőkkel.

A cég dolgozói közül már csak egy műszakban, mintegy 10-15-en dolgoznak a gyárban, s végzik a már korábban megrendelt néhány busz befejező munkáit. A cég többi szakembere úgynevezett munkaidő kiegyenlítéses rendszerben, fizetett szabadságon van.

A Volánbusz Zrt. tavaly márciusban írt ki 75 autébusz beszerzésére pályázatot, majd azt pénzhiányra hivatkozva, 60-ra, valamint további opciés vételi lehetőségre szűkítette. A tender háromszor került a KDB elé. Először még tavaly, a kétfordulés tender első szakaszának végén fordult a bizottsághoz az Alfa Busz, mivel az ajánlatkérő érvénytelennek minősítette a jelentkezését.

A fellebbezés után a Volánbusz elfogadta a cég hiánypétlását, de hiába adott be ajánlatot, azt érvénytelenné nyilvánította a Volánbusz, mert nem volt megfelelő a megajánlott busz "forduléköre".

A tender nyerteseként a kínai XIAMEN King Long United Automotíve Industry Co-t hirdette ki, míg az azt követő legkedvezőbb ajánlattevőnek a cseh VIKO s.r.o-t jelölte meg. Az eredményt az Alfa Busz megtámadta a KDB-nél, ahol Volánbusznak nem sikerült a bizonyítania azt, hogy az Alfa Busz járművének nem megfelelő a forduléköre.

Az ajánlatot újra kellett értékelni, de azt követően is változatlan maradt a végeredmény, a kínai cég nyert, s a cseh ajánlattevő lett a második. Az Alfa Busz ajánlata ismét érvénytelen lett, két okból. Az egyik szerint nem volt megfelelő a becsatolt egyik műszaki ábra, a másik szerint pedig a busz álléfelülete nem felelt meg az azt szabályozé rendeletnek.
Az Alfa Busz ismét a KDB-hez fordult, amely a második érvénytelenségi okot jogosnak nevezte és jóváhagyta az ajánlat érvénytelenségét.
(HVG)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →