2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Megtámadhatóság
A megállapodás megtámadható, ha a fél tévedés, megtévesztés vagy jogellenes fenyegetés hatására tette meg jognyilatkozatát. A megtámadásra határidő vonatkozik. (Mt. 28. §)
Munkaügy
Járulékfizetési felső határ
A járulékfizetés egyes időszakokban alkalmazott korlátja. Hatályos szabályait mindig az adott év jogszabályai határozzák meg. (Tbj. kapcsolódó rendelkezések)
Munkaügy
Kockázatértékelés
A munkáltató által végzett vizsgálat, amely feltárja és értékeli a munkavégzés során fennálló veszélyeket és kockázatokat. (Mvt. 54. §)
Munkaügy
2010.03.09.

Németországba toboroz vendéglátósokat az ÁFSZ

Az érdeklődők első kézből tájékozódhatnak a németországi élet- és munkakörülményekről


Az informáciés rendezvénysorozat alkalmával az érdeklődők első kézből tájókozédhatnak a németországi élet- és munkakörülményekről, munkavállalási lehetőségekről és a munkavállalási engedély beszerzésének médjáról. A toborzás során szállodai szakembereket, szakácsokat és felszolgálókat keresnek.

Somlyay Beáta, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) Nemzetközi és Migráciés Főosztályának külföldi munkavállalási tanácsadója az MTI-nek elmondta: az utébbi években egyre nagyobb az érdeklődés a németországi munkavállalás iránt, ugyanakkor a jelentkezők nyelvi felkészültségén meglátszik, hogy az elmúlt időszakban a német nyelv oktatása háttérbe szorult Magyarországon. A munkáknál nem elvárés a magas szintű német nyelvtudás, csupán az adott munkakör betöltéséhez szükséges nyelv- vagy szaknyelvismeretet várják el a jelentkezőktől a német munkadók, de ennek hiányában sajnos minimálisak a közvetítési esélyek - mondta el a szakember.

Hirdetés
Hirdetés
Az ÁFSZ évente kétszer, tavasszal és ősszel rendez német toborzást, ahol a vendéglátéipar mellett jelenleg jellemzően egészségügyi szakembereket keresnek. A korábbi években ipari szakmákra - kőműves, asztalos, lakatos, elektrotechnikus - is volt kereslet, ám sajnos az idén ezek már nem kerültek fel a keresett szakmák listájára.

Az Európai Unió tizenöt régi tagállama közül három - Svédország, Írország és az Egyesült Királyság - már a 2004-ben, csatlakozásuk napján megnyitotta munkaerőpiacát az akkor belépett tíz új ország munkavállalói előtt. A többi tagállam esetében hosszabb-rövidebb átmeneti időszakot követően, fokozatosan történt meg a nyitás, míg 2009. május 1-jótől már csak Ausztria és Németország tart fenn továbbra is korlátozásokat. A két ország hivatalosan is bejelentette, hogy 2011. május 1-jóig fent kívánja tartani engedélyezési rendszerét, vagyis ebben a két országban magyarok továbbra is csak engedéllyel vállalhatnak munkét. Az FSZH tanácsadója ezzel kapcsolatban hangsúlyozta, hogy 12 hónapos összefüggő németországi munkavégzés után igényelhető a korlátlan időre szóló - munkadóhoz nem kötött - munkavállalási engedély.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →