Változott a felmondási védelem
A csoportos létszámleépítés szabályai májustól változik
2010. május 1-jótől a csoportos létszámcsökkentés esetében alkalmazotthoz hasonlé eljáróst kell lefolytatni, ha a munkáltató jogutéd nélküli megszűnése - felszámolása vagy végelszámolása - miatt tömegesen szűnik meg a munkavállalók munkaviszonya. Ebben az esetben a munkáltatónak a megszűnésről tájókoztatnia kell a munkaügyi központot, a munkavállalók képviselőit és az érintett munkavállalókat, valamint köteles átadni számukra a törvényben maghatározott adatokat.
2010. február 1-jóvel változott a felmondási védelem szabályozása. Eddig a felmondási védelem a gyermekgondozási segélyt (a továbbiakban: gyes) igénylő szülőt illette meg a gyermek hároméves koráig akkor is, ha a szülő már visszatért a fizetés nélküli szabadságról.
Ez a szabály úgy változik, hogy a védelem a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül a gyermek hároméves koráig azt a szülőt fogja megilletni, aki a fizetés nélküli szabadságot a fentiek szerint utoljára vette igénybe. Erre a változtatásra azért volt szükség, mert a gyes 2010. május 1-jótől csak a gyermek kétéves koráig jár majd az egyik szülőnek, és a jogalkoté fenn kívánta tartani az eredeti hároméves védelmi időt.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
