A 2009. december 31-e után megszűnt munkaviszonyok esetén a 34/2009. (XII. 30.) SZMM rendelet szerint más tartalommal rendelkező „Igazolást” kell kiadni a munkáltatónak a munkaviszony megszűnésekor, mint korábban. A regionális munkaügyi kirendeltségek a 2009. december 31-e után megszűnt munkaviszonyok esetén már csak az új tartalommal kiállított igazolást fogadhatják el az álláskeresési ellátások megállapításához.

Megváltozott a munkaviszony megszűnési médjának megadása. Mivel csak a rendelet kitöltési útmutatója által meghatározott két esetnek – munkavállaló rendes felmondása, munkáltató rendkívüli felmondása – van az álláskeresési ellátás megállapítás szempontjából jelentősége, ezért a munkáltatónak a 15. pontban csak ezt a két megszüntetési okot kell feltüntetni. Egyéb esetben ebbe a pontba nem kell írni semmit.

Jelentős változás, hogy a havi átlagkereset helyett a munkáltatóknak a munkaviszony megszűnését megelőző négy naptári negyedév kezdetétől a munkaviszony megszűnéséig tartó időszak havi járulékalapjainak összegét és azon hónapok számát kell megadni, amelyeket az összeg számításakor figyelembe vettek. A kirendeltség ebből a két adatból számol havi átlagos járulékalapot úgy, hogy az összeget elosztja a hónapok számával. Az eredmény alapján kerül az álláskeresési járadék megállapításra.

16., 17., 18. pont kitöltéséhez az alábbiak nyújtanak segítséget:

A négy naptári negyedév kezdetének megállapításakor azt kell figyelembe venni, hogy a négy naptári negyedév kezdő időpontjától a munkaviszony megszűnésének időpontjáig tartó időszakba négy teljes naptári negyedév bele tartozzon. 16. pont

a) munkaviszony időszaka: 2009.11.01-2010.03.29.
A munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdő napja: 2009.01.01.
b) munkaviszony időszaka: 2009.10.01-2010.03.29.
A munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdő napja: 2009.01.01.
c) munkaviszony időszaka: 2009.01.01-2010.03.29.
A munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdő napja: 2009.01.01.
d) munkaviszony időszaka: 2009.01.01-2010.03.31.
A munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdő napja: 2009.04.01

Azokat a hónapokat, amelyben egyáltalán nem volt járulékalapja a munkavállalónak (ilyen például a táppénzes, vagy fizetés nélküli szabadság időszaka), a hónapok számának meghatározásakor nem kell figyelembe venni. Abban az esetben, ha a hónapban legalább egy napra eső járulékalapja is volt a munkavállalónak, akkor azt a hónapot már a hónapok számának megállapításakor figyelembe kell venni. (lásd 17., 18. pont)

Példa:
Munkaviszony: 2008.10.01. – 2010.01.10.
Táppénz: 2009.10.01. – 2009.12.31.
Igazolélap adatai:
16. pont (négy naptári negyedév kezdete) 2009.01.01.
17. pont (járulékalapok összege) 2009.január 1-től 2010. január 10-ig
terjedő időszak havi járulékalapok összege
18. pont (figyelembe vett hónapok száma a járulékalapok összegéhez) 10
Magyarázat: a járulékalapokat a négy naptári negyedév kezdetétől a munkaviszony megszűnéséig kell összeadni, mivel azonban a munkavállaló 3 hónapig táppénzen volt, így azokban a hónapokban 0 volt a járulékalap, így a 13 hónapos időtartamot – összeg megállapításának időszaka – csökkenteni kell azoknak a hónapoknak a számával, amelyben a járulékalap 0 volt (táppénzes hónapok száma), így 13-3=10 a beírandé hónapok száma.

A munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdőnapjától, a munkaviszony utolsó napjáig terjedő időszakban elért munkaerő-piaci járulékalap összege (lásd 17. pont) esetén az alábbi időszak járulékalapját kell figyelembe venni és az alábbi hónapok számát kell feltüntetni:

a) munkaviszony időszaka: 2009.01.01-2010.03.29.
havi járulékok összege 2009.01.01. – 2010.03.29. időszakra (17. pont)
hónapok száma: 15 (18. pont)
b) munkaviszony időszaka: 2009.01.01-2010.03.31.
havi járulékok összege 2009.04.01. – 2010.03.31. időszakra (17. pont)
hónapok száma: 12 (18. pont)
c) munkaviszony időszaka: 2009.11.01-2010.03.29.
havi járulékok összege 2009.11.01 - 2010.03.29. időszakra (17. pont)
hónapok száma: 5 (18. pont).
d) munkaviszony időszaka: 2010.01.01-2010.03.29.
havi járulékok összege 2010.01.01 - 2010.03.29. időszakra (17. pont)
hónapok száma: 3 (18. pont).
e) jogviszony időszaka 2009.10.01-2010.03.29.
havi járulékok összege 2009.10.01 - 2010.03.29. időszakra (17. pont)
hónapok száma: 6 (18. pont)

(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)