A program keretében kapcsolatot teremtenek a munkadók és a munkavállalók között, majd az utébbiak sorsát egészen a beilleszkedésükig nyomon követik.

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában új lehetőségek nyílnak annak kapcsán, hogy 2010. január elsejón 177600 forintról 964500 forintra nőtt a cégek által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás összege - hangsúlyozza közös közleményben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM), a Work Force, és az Ernst and Young.

A rehabilitációs hozzájárulást akkor köteles a foglalkoztató megfizetni, ha legalább 20 munkavállalót foglalkoztat, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek létszáma nem éri el az éves átlagos állományi létszám 5 százalékét. Annyiszor 964500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál.

Amennyiben a foglalkoztatók teljesítik az 5 százalékos kvéta előírását, vagyis legalább 20 munkavállalórajutóan egy megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaznak, akkor mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás fizetése alél.

Ha megvan a szándék, akkor sem egyszerű megtalálni egy adott állásra a megfelelő megváltozott munkaképességű munkaerőt, mert számos állami vagy civil szervezet gyakran bizonyos csoportokra specializálta magát - idézi a közlemény Csákvári Rébertet, a Work Force ügyvezető igazgatóját. Ezért szükség van egy olyan átfogé programra, amely képes összekötni az érdekelteket, és a beilleszkedésig nyomon követi a munkavállalókat - fűzte hozzá.

A program keretében először felmérik az adott vállalkozás munkaköreit, létszámösszetételét, majd kiközvetítik a megfelelő megváltozott munkaképességű munkavállalót, akit egy speciálisan képzett szakember támogat a beilleszkedésben. A kezdeményezés nyitott a munkadók, munkavállalók és civil szervezetek számára egyaránt.
(Menedzsment Fórum)

Hirdetés