2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Az a személy, akinek egészségi állapota miatt munkavégző képessége tartósan csökkent. Foglalkoztatására speciális munkajogi és rehabilitációs szabályok vonatkozhatnak. (Mt. 51. § (5); 2011. évi CXCI. törvény)
Munkaügy
Bejelentési kötelezettség
A foglalkoztató köteles a biztosítási jogviszonyt bejelenteni az adóhatóságnak. (2017. évi CL. törvény 1. melléklet)
Munkaügy
Foglalkozási megbetegedés
A munkavégzés során fennálló körülmények miatt kialakuló megbetegedés. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2010.11.11.

Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatása

Az új támogatási forma a rendelkezésre állási támogatásra jogosultak foglalkoztatásának elősegítését szolgálja


A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.) 16/B. §-a és a 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet által bevezetett új támogatási forma a rendelkezésre állási támogatásra jogosultak foglalkoztatásának elősegítését szolgálja.
Támogatást vehet igénybe az a munkáltató, aki rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyt teljes munkaidőben, munkaviszony keretében foglalkoztat.
A foglalkoztatáshoz legfeljebb a támogatás megállapításakor hatályos rendelkezésre állási támogatás összegének megfelelő mértékű támogatás nyújthaté.
A támogatás igénybe vételének feltételei:
A munkáltató

a) a foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt fenntartja,

Hirdetés
Hirdetés
b) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban meglévő munkavállalója munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg,

c) kötelezettséget vállal arra, hogy a b) pont szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor,

d) a foglalkoztatottak létszámát a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónap átlagos statisztikai állományi létszámához képest bővíti.
A támogatás legfeljebb egy évi időtartamra nyújthaté.
A támogatás igénybevételével egyidejűleg ugyanazon munkavállaló foglalkoztatásához – a helyközi utazás támogatása, a csoportos személyszállítás támogatása, valamint a külön törvény szerint igénybe vehető START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatásához kapcsolédé járulékkedvezmény kivételével – más támogatás nem vehető igénybe.
A támogatás iránti kérelmet a rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy foglalkoztatásának megkezdését megelőzően kell benyújtani a munkáltató székhelye/telephelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségéhez.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →