2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Állásközvetítés
Az állásközvetítés célja, hogy a munkát kereső személy és a munkaerőt kereső munkáltató egymásra találjon. A közvetítés történhet állami foglalkoztatási szerv vagy szolgáltató útján. (Flt. 13/A. §; 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 4–6. §)
Foglalkoztatás
TAJ szám
A társadalombiztosítási azonosítás alapjául szolgáló szám. (Tbj. 73. §)
Foglalkoztatás
Veszélyes munkahely
Olyan munkahely, ahol fokozott kockázat áll fenn a munkavállalók számára. (Mvt. 87. §)
Foglalkoztatás
2009.11.19.

Kiemelt cél a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

001-es népszámlálási adatok alapján a fogyatékkal élők 9, a megváltozott munkaképességűek 12 százaléka dolgozott


A kormányzat egyik kiemelt céljának nevezte a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának javítását Herczog Lászlé szociális és munkaügyi miniszter kedden Pécsett.

A tárcavezető egy, a témában tartott nemzetközi konferenciát megelőző sajtétájókoztatón ugyanakkor felhívta a figyelmet arra, hogy ebben is érvényesülnie kell a társadalmi szolidaritásnak, vagyis kívánatos lenne, hogy az érintetteket inkább az elsődleges munkaerőpiacon foglalkoztassák, s ne csak elkülönülten, speciális célvállalatoknál, szociális foglalkoztatóknál.

Hirdetés
Hirdetés
Úgy vélte: a technika, azon belül az informatika fejlődésével párhozamosan új foglalkoztatási formák jönnek létre, lehetőséget nyújtva a megváltozott munkaképességűek, kisebb-nagyobb fogyatékkal élők elhelyezkedésére is. Hozzátette, hogy ezzel összefügg a rehabilitációs járulék mértékének ötszörösére emelése, amely a kormány szándékai szerint ösztönözni fogja a vállalkozásokat megváltozott munkaképességűek alkalmazására.

Herczog Lászlé megjegyezte, több terület van, ahol ugyanazt a munkét a fogyatékkal élők ugyanolyan hatékonyan végzik, mint a nem fogyatékkal élő társaik, sőt az is előfordul, hogy feladatukat jobban, precízebben látják el.
hirdetés

A rendezvényen kiosztott tájókoztató anyag szerint Magyarországon a legutébbi, 2001-es népszámlálási adatok alapján a fogyatékkal élők 9, a megváltozott munkaképességűek 12 százaléka dolgozott, ez az arány az Európai Unió fejlettebb országaiban 40-50 százalék. Integrálásuk azért is fontos, mert az államháztartásnak egyre nagyobb terhet jelentenek az ellátásukra fordított kiadások.

Az inaktivitásuk fő oka, a tartós egészségügyi problémáikon túl, viszonylag alacsony oktatási és szakképzettségi szintjük, valamint az, hogy munkába állás esetén félnek járadékaik elvesztésétől. A munkáltatók sem szívesen toborozzák őket, tartva egy esetleges munkahely-átalakítás többletköltségeitől.

Tovább nehezítik alkalmazásukat az épített környezet hiányosságai és az egyenlő bánásméd elvét nem kellően érvényesítő jogszabályok is. Ugyanakkor a munkával rendelkező fogyatékkal élők munkaerő-piaci státusza sem sokkal jobb, nagy részük alacsony presztízsű, rosszul fizetett munkét végez.
(Menedzsment Fórum)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →