2009.10.02.
Új alkami munkavállalási rendszer
Az alkalmi foglalkoztatásra vonatkozó szabályozás egyszerűsítésének keretében megszűnik a papíralapú adminisztráció
Az alkalmi foglalkoztatásra vonatkozó szabályozás egyszerűsítésének keretében megszűnik a papíralapú adminisztrácié és az alkalmi munkavállalói kiskönyv, helyette úgynevezett blanketta szerződés lép életbe - áll a Szociális és Munkaügyi Minisztérium tájókozatéjában.
Az új jogszabály bevezeti az egyszerűsített foglalkoztatás munkajogi fogalmát, ebbe a körbe tartozik majd a háztartási munka, az idénymunka, valamint a kiemelten közhasznú szervezetnél végzett munka és az alkalmi munka. A kiskönyv helyett életbe lépő, az internetről is letölthető blanketta szerződés egyszerűsíti az adminisztráciét.
A munkaügyi kirendeltségeken is beszerezhető egyszerűsített blanketta szerződést 5 napon túli foglalkoztatás esetén kell kitölteni, ezentúl ez rögzíti a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszonyt. Az 5 nap alatti foglalkoztatási szándékot a módosítás értelmében interneten vagy részben telefonon kell bejelenteni, blanketta szerződésre nincs szükség.
A foglalkoztatási szándékot a munkavállalást megelőző napon, de legkésőbb a munka megkezdése előtt kell interneten az APEH felé bejelenteni a munkáltatóknak. Amennyiben a munkáltató 3 vagy annál kevesebb embert foglalkoztatna, akkor telefonon is bejelentheti a szándékét és sms-ben visszaigazolást kap a bejelentésről, így a munkaügyi ellenőrzésnél igazolni tudja a bejelentést. A központi ügyfél-tájókoztató központ a nap 24 érájában fogadja a telefonos bejelentéseket.
Az időbeli korlátozás csak a munkáltatóknál marad meg, a munkavállalókra vonatkozóan megszüntették, így az érintettek több jogszerző időt gyűjthetnek. A munkáltatóra vonatkozó időbeli korlátozás értelmében idénymunka esetén az azonos felek közötti folyamatos munkaviszony nem haladhatja meg a 31 napot, egy éven belül pedig a 90 napot. Alkalmi munkavégzés esetén azonos munkáltatónál egy év alatt legfeljebb 90 nap, egy hónapon belül 15 nap, egy héten belül pedig 5 nap az időbeli korlát.
Fő szabályként a nettó munkabér 40 %-át kell járulékként befizetni, a munkadók a járulékot utólag, a havi bevallással fizethetik be a Magyar Államkincstárnak. A járulékokat elektronikusan kell bevallani, kivéve a háztartási és idénymunkét, mivel ezekben az esetekben választhaté az év végi, papír alapú bevallás is.
A minisztérium számításai szerint a papír alapú adminisztrácié megszüntetésével 800 millió forint megtakarítás érhető el a költségvetésben, ugyanakkor a telefonos munkaállomások üzemeltetési költsége évi 105 millió forintra becsülhető (amennyiben az összes bejelentés 10 %-a ezen a csatornán történik). A szabályok egyszerűsítésétől a munkaerőpiac tisztulását és a munkavállalók jogbiztonságának erősödését várják.
(Szociális és Családügyi Minisztérium)
Az új jogszabály bevezeti az egyszerűsített foglalkoztatás munkajogi fogalmát, ebbe a körbe tartozik majd a háztartási munka, az idénymunka, valamint a kiemelten közhasznú szervezetnél végzett munka és az alkalmi munka. A kiskönyv helyett életbe lépő, az internetről is letölthető blanketta szerződés egyszerűsíti az adminisztráciét.
A foglalkoztatási szándékot a munkavállalást megelőző napon, de legkésőbb a munka megkezdése előtt kell interneten az APEH felé bejelenteni a munkáltatóknak. Amennyiben a munkáltató 3 vagy annál kevesebb embert foglalkoztatna, akkor telefonon is bejelentheti a szándékét és sms-ben visszaigazolást kap a bejelentésről, így a munkaügyi ellenőrzésnél igazolni tudja a bejelentést. A központi ügyfél-tájókoztató központ a nap 24 érájában fogadja a telefonos bejelentéseket.
Az időbeli korlátozás csak a munkáltatóknál marad meg, a munkavállalókra vonatkozóan megszüntették, így az érintettek több jogszerző időt gyűjthetnek. A munkáltatóra vonatkozó időbeli korlátozás értelmében idénymunka esetén az azonos felek közötti folyamatos munkaviszony nem haladhatja meg a 31 napot, egy éven belül pedig a 90 napot. Alkalmi munkavégzés esetén azonos munkáltatónál egy év alatt legfeljebb 90 nap, egy hónapon belül 15 nap, egy héten belül pedig 5 nap az időbeli korlát.
Fő szabályként a nettó munkabér 40 %-át kell járulékként befizetni, a munkadók a járulékot utólag, a havi bevallással fizethetik be a Magyar Államkincstárnak. A járulékokat elektronikusan kell bevallani, kivéve a háztartási és idénymunkét, mivel ezekben az esetekben választhaté az év végi, papír alapú bevallás is.
A minisztérium számításai szerint a papír alapú adminisztrácié megszüntetésével 800 millió forint megtakarítás érhető el a költségvetésben, ugyanakkor a telefonos munkaállomások üzemeltetési költsége évi 105 millió forintra becsülhető (amennyiben az összes bejelentés 10 %-a ezen a csatornán történik). A szabályok egyszerűsítésétől a munkaerőpiac tisztulását és a munkavállalók jogbiztonságának erősödését várják.
(Szociális és Családügyi Minisztérium)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →