A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciés Központ (BMIK) által szervezett képzés célja, hogy a kis - és középvállalatok (kkv) sikeresek legyenek még a jelen gazdasági helyzetben is.

Olyan időkben, amikor a vállalkozások mozgástere egyre szűkebb, amikor a költségek egyre nőnek, s emiatt a tulajdonosok olykor kénytelenek a munkaerőn is spérolni, nagy jelentősége van annak, hogy a cégnél dolgozó alkalmazottak biztonságban érezzék magukat, teljesítményük és motiváciéjuk ne csökkenjen. A BMIK képzési programjának kidolgozói ezért kiemelten fontosnak tartják a - többek között a munkavállalók képzéséért is felelős - humánpolitikai feladatokat elláté vezetők, munkatársak felkészítését, hogy ezzel a válság gerjesztette belső konfliktusok hatékonyan és sikeresen megoldédjanak.

Az e-learning tanfolyamon valé részvétel nem igényel előképzettséget, a szervezők csupán elkötelezettséget, kellő motiváltságot várnak el a jelentkezőktől. A kurzus végén a résztvevők felnőttképzési tanúsítványt kapnak, amelyet a BMIK állít ki.

A BMIK térítésmentes programjának célja, hogy növelje a cégek versenyképességét és munkahelymegtartó erejót. Ezek egyik fő pillérét képezi a HR-munkatársak professzionális képzése. A júniustól szeptember végéig tartó kontakt képzés kiscsoportos, feladatközpontú foglalkozásokon a résztvevők speciális, kifejezetten erre a célra kidolgozott, interaktív módszer segítségével vitathatták meg a konkrét, mindennapi problémákat, megoszthatták tapasztalataikat, sikereiket.

A szervezők a humánpolitikai vezetők és munkatársaik mellett várják a kkv-k tulajdonosait, felső, - és operatív vezetőit, a kkv-k beszállítéit, az outsourcing tevékenységért felelős vezetőket és munkatársaikat, valamint a témában érintett trénereket, tanácsadókat is. A júniusban kezdődött képzésben eddig közel 100 vezető vett részt, mind a négy célcsoportból.
(Menedzsment Fórum)