A munkavállalók visszaigényelhetik az éves fizetett szabadság azon részét, amelyen betegség miatt nem tudtak pihenni – mondta ki az Európai Bíréság. Az Uniós munkaidő-direktíva új értelmezésén alapulé bírósági döntés szerint az ily médon keletkező pluszszabadnapokat a dolgozók átvihetik a következő naptári évre.
(Világgazdaság)