a Munkáltató az adott munkanapra a napi munkaidőt főszabályként megszakítás nélkül állapítja meg (osztatlan munkaidő). A Munkavállalóval kötött megállapodás alapján azonban lehetőség van arra, hogy a Munkáltató a napi munkaidőt legfeljebb két részletben dolgoztassa le a Munkavállalóval. Ennek feltétele, hogy a két munkavégzés között legalább két óra pihenőidőt kell biztosítani. [2012/I. törvény 100. §-a.]A Munka Törvénykönyve a munkaidő beosztás szabályait a munkaidőre vonatkozó EU irányelv rendelkezéseivel összhangban, a hatályos Mt. szabályozását némiképp pontosítva állapítja meg. A Munkavállalók érdekeinek védelmét szem előtt tartva a Munka Törvénykönyve meghatározza és pontosabban fogalmazza meg az osztott munkaidő beosztás alkalmazásának szabályait is.
(Munka Törvénykönyve)