2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Részmunkaidő
Részmunkaidő esetén a munkavállaló a teljes napi munkaidőnél rövidebb időben dolgozik. A részmunkaidőt a munkaszerződésben kell rögzíteni. (Mt. 92. § és 45. §)
Foglalkoztatás
Nyugdíjjárulék
A társadalombiztosítási járulék része, amely a nyugdíjrendszer finanszírozását szolgálja. (Tbj. 25. §)
Foglalkoztatás
Érintésvédelem
Az áramütés megelőzését szolgáló műszaki megoldások összessége. (MSZ HD 60364 szabványsorozat)
Foglalkoztatás
2012.01.01.

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás - 2012.01.01

Változás 2012. január 1-jétől - Az EKHO alapja és mértéke, választására jogosító foglalkozások


Az ekho választására jogosító foglalkozások. - Ezentúl a FEOR-08 szolgál az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás választására jogosító foglalkozások besorolásának alapjául. Az erre eddig használt FEOR-93-at a Központi Statisztikai Hivatal elnökének 7/2010.(IV.23.) számú közleményével kiadott Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR-08) 2011. január 1-jétől hatályon kívül helyezte. Az új nomenklatúra bevezetésével az ekho választására jogosító foglalkozások tartalma nem változott. A felsorolásnak megfelelő foglalkozású magánszemély azonban csak akkor választhatja az ekhót, ha tevékenységével alkotó jelleggel vesz részt a mű elkészítésének folyamatában.Elnevezéséről függetlenül is az ekho választására jogosít az a tevékenység, amely a FEOR-08 osztályozási szempontjai szerinti tartalma alapján megfelel a FEOR –számmal azonosított foglalkozásoknak, munkaköröknek.A sportban tevékenykedők az ekhót attól függetlenül választhatják, hogy megbízásos vagy főállású jogviszonyban állnak-e a sportszövetséggel vagy – szervezettel. (2005/CXX. Törvény 3.§.(3)-3c)Az ekho alapja és mértékeAz ekho alapja a törvényben meghatározott foglalkozások szerinti tevékenységgel elért bevétel. A magánszemélyt terhelő ekho mértéke az ekho alapja után 15 százalék, a kifizetőt pedig 20 százalékos mértékű kötelezettség terheli. (2005/CXX. Törvény 4.§.)Az ekhóval teljesített közterhekÚj előírás 2012. január 1-jétől. Az ekho megfizetésével a közteher-kötelezettségekből teljesül a kifizetőt terhelő szociális hozzájárulási adó. (2005/CXX. Törvény 8.§.)Az ekho megfizetésével teljesül a társadalombiztosítási szabályok szerint a biztosított magánszemélyt terhelő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék-fizetési kötelezettség.Az ekho megfizetése, bevallása, nyilvántartásaHa a magánszemély magán-nyugdíjpénztári tag, a tőle 15 százalékos mértékkel levont ekho 26 százalékát a kifizető ezentúl a magánszemély magán-nyugdíjpénztárának utalja át (eddig a NAV-nak utalta) a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig, és azt oda is vallja be. Az állami adóhatóságnak benyújtandó adóbevallásban ilyen esetben a kifizető az ekho-alapot képező bevétel 11,1 százalékát tünteti fel fizetési kötelezettségként. Az így megfizetett összeg 85,6 százalékát az adóhatóság személyi jövedelemadóként tartja nyilván., 14,4 százalékát pedig az Egészségbiztosítási Alapnak utalja át.
(2005/CXX. Törvény 10.§.(2), 11.§. (1) b) )Nem változott. A kifizetőt terhelő és a magánszemélytől levont ekhót az adózás rendjéről szóló törvény rendelkezései szerint kell bevallani és megfizetni.Az adóhatóság- a 15 százalékos mértékkel levont ekho megfizetett összegéből- 63,3 százalékot személyi jövedelemadóként tart nyilván,- 26 százalékot a Nyugdíj-biztosítási Alapnak és,- 10,7 százalékot az Egészégbiztosítási Alapnak utal át.- a 11,1 százalékos mértékkel levont ekho megfizetett összegéből- 85,6 százalékot személyi jövedelemadóként tart nyilván,- 14,4 százalékot pedig természetbeni egészségbiztosítási járulékként az Egészségbiztosítási Alapnak utal át.- A 9,5 százalékos mértékkel levont ekhót személyi jövedelemadóként tartja nyilván. (2005/CXX. Törvény 10.§.(1), 11.§. (1) a) )
(MT Munkaügyi Tanácsadó Kft)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →