2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Több műszakos tevékenység
Olyan munkáltatói működés, ahol a tevékenység meghatározott időszakon belül több műszakban zajlik. (Mt. 90. § b))
Munkaügy
Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye
A jogosult anya meghatározott jövedelmei után nem fizet személyi jövedelemadót. A kedvezmény feltételeit az Szja tv. határozza meg. (Szja tv. 29/D. §)
Munkaügy
Munkavédelmi audit
A munkavédelmi rendszer és megfelelőség rendszeres felülvizsgálata. (Mvt. 54. §)
Munkaügy
2009.08.15.

Társadalmi Párbeszéd Központjuk megvalósítása

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal több mint 900 millió forint uniós forrást kapott


A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal több mint 900 millió forint Uniós forrást kapott, hogy a Társadalmi Párbeszéd Központjuk megvalésíthasson néhány projektet. Az összeget a Jogpont-hálézat koordinálására, egy egységes tudás- és adatbázis létrehozására, különböző munkaerő-piaci kutatások elvégzésére, illetve reklámra fordíthatják. A terveket 2010. december 31-ig kell megvalésítaniuk.

Munka-, társadalombiztosítási-, valamint cégjogi tanácsadós a fő feladata azoknak az ingyenes Jogpontoknak, amelyek az ország hét régiéjában 2009 februárjától működnek. A TÁMOP 2.5.2 „A partnerség és a párbeszéd szakmai hátterének megerősítése, közös kezdeményezések támogatása” című kiemelt programra nyert összegből többek között ezeknek a koordináciéját is fejlesztik.

Hirdetés
Hirdetés
Hernádvölgyi Andrea, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) alelnöke a programot bemutaté sajtétájókoztatón elmondta, hogy korábban is működtek mind a munkavállalói, mind a munkáltatói érdekvédelmi szervezeteknél jogi tanácsadó irodák, ám ezek kevés embernek tudtak segítséget nyújtani. A Jogpontok létrejötte öt szakszervezet – az MSZOSZ, a Magyar Iparszövetség, az Ipartestületek Országos Szövetsége, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége, valamint a Kereskedők és Vendégláték Országos Érdekképviseleti Szövetsége – konzorciumának köszönhető.

„A Jogpont-hálézatra azért van szükség, mert az alkalmazottak és a munkadók többsége nincs tisztában a jogaival, nem ismeri a szabályokat. A hálézatnak február éta már nyolcezernél is több ügyfele volt, akiknek a fele munkajogi kérdéssel érkezett. Az egyes esetekről felvett adatokból elemzések készülnek majd, hogy kiderüljön, mely területekről érkezik a legtöbb kérdés, mit kell fejleszteni” – tette hozzá.

Ehhez kapcsolédik a projekt másik nagy témaköre, egy közös tudásbázis kialakítása, amely már most elérhető a www.tudasbazis.org.hu honlapon. Az adattár a tervek szerint napról-napra bővül, a már feltöltött adatokat pedig negyedévente frissítik. Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) főigazgatója szerint erre rendkívül nagy szükség van: létre kell hozni egy olyan tudástárat, amelyet minden szervezet, a sajté, illetve a kormányzat is használhat, és az egységes statisztika használatával összehasonlíthaték lesznek az adatok. „A KSH-val és az Eurostattal már eddig is együttműködött az FSZH, most az egyetemi, akadómiai és más szervezetek kutatásait is közös adatbázisba építjük” – hívta fel a figyelmet a hivatal vezetője.

„Meg kell szüntetni az átfedéseket a kutatásokban, ezen a weboldalon szerepelni fog az összes foglalkoztatással foglalkozó releváns tanulmány, amelyek között egy keresőprogram segítségével mindenki megtalálhatja majd azt, amelyre szüksége van. Ezek lehetnek munkanélküliségi adatok, hiányszakmák a TEÁOR szerint felsorolva, illetve területi bontásban, de akár a bérek változása is nyomon követhető lesz” – mondta a főigazgató. Ha pedig nem létezik a keresett szempontok szerinti adathalmaz – és valóban szükség lenne rá –, akkor arra is fordíthatnak az elnyert összegből, hogy elkészítsék.

A szociális és társadalmi párbeszédnek meghatározó alapja, szakmai háttere lehet ez az adatbázis, az Uniós forrás lehetőséget biztosít a partnerek – az érdekképviseletek, a civilszervezetek, illetve a döntéshozék – közös kezdeményezéseinek támogatására. A Gazdasági és Szociális Tanács elnöke, Halm Tamás felhívta a figyelmet: elérkezett az ideje annak, hogy végre megalkossanak egy „társadalmi szerződést”. Ez elősegítené a biztonság erősödését, a korrekt, jogkövető magatartás terjedését és a társadalmi kohézié erősödését a munka világában.

A partnerek főműsoridőben lehetőséget kapnak arra, hogy egy-egy közösen meghatározott kutatásról kifejtsék az álláspontjukat. A nyilvánosság biztosítja a munkavállalók, a vállalkozók és a társadalom számára, hogy megismerjók, megértsék a fejlődés szempontjából szükséges intézkedéseket. A műsorok anyagai megtalálhatéak majd a Társadalmi Párbeszéd Központ (TPK) honlapján. A TPK emellett Magyarország 2011. évi soros Uniós elnökségéből adódé feladataik ellátására is felkészíti a partnereket, konferenciákat szervez, kiadványokat készít – többek között német, angol és francia nyelven az Európai partnerszervezetek számára, hogy hol tart a hazai érdekegyeztetés és a szociális párbeszéd.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →