2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Általános munkarend
Hétfőtől péntekig tartó munkavégzés napi egyenlő munkaidővel. Ez a törvényi alapértelmezés. (Mt. 97. § (2))
Munkaügy
Reprezentáció
A vállalkozás üzleti kapcsolatainak ápolását szolgáló juttatás. (Szja tv. 70. §)
Munkaügy
Zajterhelés
A munkavállalót érő zajhatás mértéke a munkavégzés során. (66/2005. (XII.22.) EüM rendelet)
Munkaügy
2009.07.30.

Augusztus 1. napjától érvényes új szabályok

Betegállomány, táppénz, betegszabadság


A parlament májusban fogadta el az idei év közi adóváltoztatásokat magában foglalé salátatörvényt, amely január 1-jótől visszamenőleg, május 15-től, július 1-jótől, most augusztus 1-jótől, majd szeptember elejótől és 2010-től is átírja az adószabályokat. Néhány nap múlva a táppénzre vonatkozó rendelkezések több ponton szigorodnak, a távhővel fűtő lakások tulajdonosai pedig örülhetnek.
Csökken a betegszabadságra járó díj és a normál táppénzösszege, rövidül a passzív táppénzidőtartama,a normál táppénz10 százalékponttal csökken
Jelenleg még a 15 napos betegszabadságra a távolléti díj 80 százaléka illeti meg az alkalmazottat, ez 70 százalékr lesz. A baleseti táppénzösszege pedig a bér 100 százalékáról 90 százalékára mérséklődik.
A 16. naptól kezdve járó táppénzösszege is alacsonyabb lesz. Akinek legalább kétéves munkaviszonya van, akár egy cégnél, akár több munkáltatónál, annak betegség esetén ezentúl a 16. nappal kezdődően a bruttó bérének 60 százaléka jár normál táppénzként a mai 70 százalékkal szemben. Akinek nincs kétéves biztosítotti jogviszonya, az pedig 60 helyett 50 százalékét kapja a bérének táppénzgyanánt.
Az úgynevezett passzív táppénzelőírásait is szigorítják. Ma a biztosítotti jogviszony (munkaviszony) megszűnését követően még másfél hónapon át táppénzre jogosult a keresőképtelen személy, ezt az időtartamot 30 napra rövidítik le.
Bejön még egy korlát: eddig a táppénzösszegének nem volt felső határa, azonban augusztustól a táppénznem haladhatja meg a minimálbér négyszeresét. Aki pedig a munkahelyét úgy hagyja ott, hogy táppénzre megy egyúttal, az nem kaphat többet a minimálbér másfélszeresénél.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →