2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Írásbeli jognyilatkozat
A munkaviszonnyal kapcsolatos fontos jognyilatkozatokat a törvény gyakran írásbeli formához köti. Az írásbeliség a bizonyíthatóság és a joghatás szempontjából is lényeges. (Mt. 22. §)
Munkaügy
Adóbevallás
Az adóhatóság részére benyújtott adózási nyilatkozat. (Art. 2. melléklet)
Munkaügy
Munkabiztonság
A munkavédelem azon területe, amely a balesetek megelőzésére és a biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtésére irányul. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2009.07.09.

Még kedvezőbbek a Start-kedvezmények

Öt százalékponttal csökkent a munkáltatók kedvezményes járulékköltsége


Az adótörvény változásainak köszönhetően július elsejótől öt százalékponttal csökkent a munkáltatók járulékköltsége. Annak érdekében, hogy ne veszítsen vonzerejóből a Start-kártyákkal történő foglalkoztatás, a járulékcsökkentés a Start-kedvezményeket is érintette.
A pályakezdő Start-kártyás, illetve gyesről, gyedről, gyetről visszaérkező, közeli családtagot gondozé, vagy tartósan álláskereső start pluszos munkavállalók esetén a foglalkoztatás első évében a korábbi tizenöt és huszonöt százalék helyett a bruttó fizetés tíz, a másodikban pedig húsz százalékét kell járulékként befizetni. Az ötven éven felüli, illetve alacsony iskolai végzettséggel rendelkező start extrások munkadója első évben továbbra is mentesül a munkadói és társadalombiztosítási járulék megfizetése alél, második évben pedig a bruttó munkabér tíz százalékának megfelelő összegű járulékot köteles leréni.
Az év elejón indított Start-régié programban résztvevő, rendelkezésre állási támogatást kapé start extrások után a munkadónak három éven keresztül egyáltalán nem kell járulékot fizetnie.
A Start Extra kártya tavaly meglehetősen népszerűtlen volt. Ezt akkoriban az ötven év feletti, illetve az alacsonyabb végzettségű munkavállalók iránti igény mérséklődésével magyarázta a minisztérium. Tavaly éta azonban e tekintetben is pozitív változás történt: a kártyát kiválték száma egy év alatt több mint a duplájára (3.297-ről 6.747-re) nőtt. Kelemen Gábor szerint ennek egyik oka lehet a nyugdíjkorhatár emelkedése, ami a korábbiaknál hosszabb ideig tartja a munkaerőpiacon az ötven évesnél idősebb munkavállalókat. Az is lehetséges ok, hogy mára csökkent az ötven év feletti álláskeresők elhelyezkedésének elősegítését célzé központi munkaerőpiaci programok hatása.
Egyre népszerűbbek a Start-kedvezmények
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) tájókoztatása szerint a Start-kártyás munkavállalók számának változását nehéz előre jelezni, ezt ugyanis több tényező - többek közt a frissen végzettek száma, a gazdaság növekedésének illetve csökkenésének üteme, a nyugdíjkorhatár emelkedése, a gyermekellátási támogatások idejónek csökkenése, valamint a gazdasági recesszié - is befolyásolja. Ennek ellenére a minisztérium hosszabb távon a foglalkoztatás bővülésére számít. "2009. első félévében összesen 26246 Start-kártyát váltottak ki az állami adóhatóságnál, kilencszázzal többet, mint az előző év hasonlé időszakában. Ez 3,6 százalékpontos növekedés, ami azt jelzi, hogy a recesszié ellenére többen veszik igénybe a lehetőséget" - mutatott rá Kelemen Gábor az SZMM Foglalkoztatási Főosztályának munkatársa. Mint mondta, a bővülés a Start-programok indulása éta töretlen. Míg 2007-ben havonta átlagosan több mint harminckétezer-egyszáz főt foglalkoztattak Start-kártyával, addig 2008-ban ez a szám már közel ötvenezer fő volt. A gazdasági környezetben bekövetkezett negatív változások ellenére 2009. első félévében kisebb mértében ugyan, de folyatédott a növekedés.
Járulékmentességet kínál a Start-régié
A Start-programcsalád legutébb idén januárban, a Start-régié programmal bővült. Ebben olyan, a Start-extra kártyát kiválté, rendelkezésre állási támogatásban részesülő álláskeresők vehetnek részt, akinek lakóhelye a gazdasági, infrastrukturális, társadalmi, szociális, foglalkoztatási szempontból legkedvezőtlenebb helyzetű kistérségben, vagy településen találhaté. A program három évig biztosít járulékmentességet azoknak a vállalkozásoknak, amelyek hajlandéak foglalkoztatni az említett álláskeresőket. (Tehát a cégeknek a hátrányos helyzetű térségben élő start-extrés alkalmazottaik után társadalombiztosítási járulékot, munkadói járulékot, és tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell fizetniük).
Kelemen Gábor tájókoztatása szerint a Start-programok további bővítését is napirendre tűzte a minisztérium. Egyelőre az eddigi tapasztalatok tükrében vizsgálják, hogy miként lehetne más hátrányos helyzetű munkavállalókkal - például megváltozott munkaképességű személyekkel - bővíteni a célzott járulékkedvezménnyel foglalkoztathaték körét.
(Origo)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →