Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Fegyelmi jellegű hátrányos jogkövetkezmény

Kollektív szerződés vagy munkaszerződés meghatározott esetben hátrányos jogkövetkezményt állapíthat meg kötelezettségszegés esetére. A jogkövetkezmény nem sértheti a munkavállaló személyiségi jogait és emberi méltóságát. (Mt. 56. §)

Munkaügy

Bérfizetési nap

A munkabért főszabály szerint havonta utólag, a tárgyhónapot követő hónap meghatározott napjáig kell kifizetni. A bérfizetés időpontját jogszabály és munkáltatói gyakorlat is meghatározhatja. (Mt. 157. §)

Munkaügy

Porártalom

A munkavégzés során keletkező por egészségkárosító hatása. (Mvt. 54. §)

Munkaügy

2009.06.22.

Vértes Erőmű Zrt. - 2100 munkahelyéből legalább 1500 megmaradhat

Foglalkoztatási érdekekre tekintettel tovább működtetik a Vértes Erőművet

A kormány múlt héten szerdán döntött arról, hogy nemzetgazdasági, így többek között foglalkoztatási érdekekre tekintettel tovább működteti a Vértes Erőművet.

A kormány döntése értelmében az oroszlányi Vértes Erőmű Zrt. 2100 munkahelyéből legalább 1500 megmaradhat - mondta Oszké Péter pénzügyminiszter hétfőn az Országgyűlésben egy azonnali kérdésre válaszolva.

A kormány múlt héten szerdán döntött arról, hogy nemzetgazdasági, így többek között foglalkoztatási érdekekre tekintettel tovább működteti a Vértes Erőművet.

Oszké Péter azt mondta, ennek érdekében az Magyar Villamos Művek (MVM) Zrt. tulajdonosi eszközökkel biztosítja a társaság működését és hatékonyságnövelő programot hajt végre a veszteségek minimalizálására. A szakminiszter szerint ezzel elérhető lesz, hogy a 2100-ból legalább 1500 munkahelyet megtartsanak, a létszámleépítést nem lehet elkerülni. Hozzátette: háromszáz fő nyugállományba vonul, így mintegy kétszáz ember válik munkanélkülivé.

Hirdetés

A tulajdonosi jogát gyakorlé MVM Zrt. a 2100 munkavállalót foglalkoztató erőmű bezárását javasolta.

(Hírszerző)

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft