Blanketta léphet az AM-könyv helyébe

Ha a parlament elfogadja az erről szóló törvénytervezetet, jövő januártól az alkalmi munkavállalói könyvvel (AM könyv) történő munkavállalás helyébe blankettaszerződéssel létesített, elektronikus bejelentéshez kötött, a normál munkaviszonyhoz képest egyszerűbb foglalkoztatási forma léphet.

Az utébbi időben többféle elképzelés látott napvilágot az AM könyv kiváltására. Hatésági tapasztalatok szerint ugyanis az alkalmi munkavállalés a feketefoglalkoztatás melegágya. A kiskönyvek kitöltésével és vezetésével kapcsolatban rengeteg a visszaélés. Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) plenáris ülésén a felek az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló tervezettel kapcsolatban további egyeztetést tartanak szükségesnek. Hírügynökségi értesülések szerint a munkavállalói oldal egyáltalán nem támogatja a javaslatot, a munkadók pedig az úgynevezett foglalkoztathatósági szakvélemény kapcsán emeltek kifogást. Igaz, a törvénytervezet még kormányzati elfogadásra vár, érdemes azonban áttekinteni a munkaügyi tárca terveit.

Az eddigi, AM könyves munkavállalés a jövőben szakmai indokolás szerint az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fajtájaként foghaté majd fel. Az alkalmi munka mellett széba jöhet háztartásban végzett munkák, a társasházüzemeltetés (takarítás, karbantartási munkák) és idénymunkák kapcsán is. Nem változna ellenben sem az alkalmi munka, sem az idénymunka feltételrendszere. Alkalmilag a jövőben is legfeljebb öt egymást követő napra, egy hónapon belül legfeljebb tizenöt napra, egy naptári éven belül pedig legfeljebb kilencven napra lehet majd munkét vállalni. Az idénymunka esetében alapvető jellemző, hogy valamelyik évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik, és időtartama nem haladja meg a harmincegy napot.

Mintaszerződés, foglalkoztathatósági igazolás

A jövőben a törvényjavaslat mellékletében szereplő blanketta munkaszerződést kell alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás esetén. Az alkalmi munkavállalói könyv helyébe tulajdonképpen a blanketta lép, ami ezzel egyidejűleg megszűnik. A munkaszerződést legkésőbb a munkába lépésig kell megkötni. Az egyszerűsített forma - az AM könyvhöz hasonléan - nem jöhet széba olyan felek között, akik egyébként munkaviszonyban állnak egymással. A fentieken túl egyszerűsített foglalkoztatásra csak foglalkoztathatósági igazolás megléte esetén kerülhet sor. Kivétel a háztartási munka, illetve az az eset, amikor a dolgozó érvényes munkaköri alkalmassági vizsgálati eredményt mutat be. Jelenleg még nyitott kérdés, hogy a munkáltatónak kell-e beszereznie, vagy az állami foglalkoztatási szerv állítja ki a foglalkoztathatósági igazolást. Így az sem dőlt el, hogy kinek kell majd állnia az igazolással kapcsolatos költségeket. További előfeltétel az egyszerűsített munkavállalói kártya beszerzése, amit a dolgozóknak kell megkérniük az adóhatóságtól. Ezzel a kártyával lehet ugyanis bejelenteni a munkavállalást az APEH-nak.

Ügyfélkapus bejelentés

Az egyszerűsített foglalkoztatást jelenlegi tervek szerint elektronikusan, közvetlenül az adóhatósághoz, illetve bizonyos esetekben telefonon is be lehet jelenteni, ezt legkésőbb a munka megkezdéséig kell megtenni. A telefonos bejelentés a Kormányzati Ügyféltájókoztató Központ (KÜK) által fenntartott ügyfélvonalon keresztül történik. A KÜK az adatokat azonnal az adóhatósághoz továbbítja. Speciális, elsősorban a mezőgazdasági idénymunkét érintő könnyítés, hogy legalább húsz munkavállaló egyidejű foglalkoztatása esetén a munkáltató előzetesen teljesítheti bejelentési kötelezettségét. Ha a húsz ember közül valaki nem jelenik meg, akkor a munkavállaló adatait bizonyos időn belül törölhetné. Amint fent már utaltunk rá, a bejelentési kötelezettség teljesítéséhez szükség lesz a dolgozó APEH által kiállított, egyszerűsített munkavállalói kártyájára.

Elektronikusan kell majd bejelenteni a foglalkoztatást - a tervek szerint

Megszűnik a közterhekkel kapcsolatos kedvezmény

A foglalkoztatáshoz kapcsolédé közterhek a munkavállalói oldalon általános szabályok szerint alakulnak. Ez azt jelenti, hogy a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatás esetén biztosított lesz. Kivétel ez alél - a jelenlegi előírásokkal azonos médon - a rendkívül rövid időtartamú, öt napot meg nem haladó, alkalmi jellegű foglalkoztatás. Ilyenkor a dolgozó - ha más jogviszonya alapján nem biztosított - csak baleseti ellátásokra és szolgálati időre jogosult, táppénzre és orvosi kezelésekre azonban nem.

A törvényjavaslat jelenlegi formájában nem tartja fenn az AM könyves foglalkoztatáshoz kapcsolédé közteherjegy intézményét, így a kedvezményes közteherfizetést sem. Az egyes adók és járulékok mértéke az általános mértékkel lesz azonos. Egyetlen kivétel ez alél a háztartási munkához kapcsolédé, személyi jövedelemadó-kedvezmény. Eszerint a magánszemély összevont adóalapja utáni adót csökkenthetné az egyszerűsített foglalkoztatás keretében, foglalkoztatóként kifizetett munkabér 18 százalékával.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés