2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Biztosítási jogviszony
A biztosítási jogviszony társadalombiztosítási szempontból azt jelenti, hogy a foglalkoztatott személy után járulék- és adófizetési kötelezettség keletkezhet. A biztosítottak körét a Tbj. határozza meg. (Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás
Biztosítási idő
A társadalombiztosítás szempontjából figyelembe vehető időtartam. (Tbj. 6–8. §)
Foglalkoztatás
Munkavédelmi üzembe helyezés
A veszélyes munkaeszköz vagy technológia használat előtti munkavédelmi jóváhagyása. (Mvt. 21. §)
Foglalkoztatás
2008.01.02.

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó változások 2008

Nyugdíjszámítás, Nyugdíj melletii munkavégzés, Rehabilitációs juttatások, Adómentes juttatások


Nyugdíj számítás Januártól máshogyan számítják ki, hogy kinek mennyi nyugdíj jár. A változás csak azokat érinti, akik 2008. január elseje után mennek nyugdíjba, s nincs hatással a korábban megállapított járadékokra. Két dolog változott meg januártól: az első az úgynevezett teljes valorizácié (szintrehozás), amely 2008-ban megállapított nyugdíjakat 10,6 százalékkal növeli. A gyakorlatban a teljes valorizácié azt jelenti, hogy az 1988. és 2006. közötti keresetek mindegyikét a 2007-es szintűre emelik. S ezeknek a jelenértékű kereseteknek az átlagából számítják ki egy igen bonyolult módszerrel a nyugdíj összegét. A másik változés a teljes nettósítás, amely tíz százalékkal csökkenti az idén megállapított nyugdíjakat. Ugyanis a nyugdíjak kiszámításánál figyelembe vett bruttó kereseteket a járulékok összegével is csökkentik az idei évtől. Eddig ugyanis a bruttó kereseteket csak a személyi jövedelemadóval csökkentették. A két számítási módszerbeni változás együttes hatásaként a 2007. évi és a 2008. évi szabályok szerint megállapított nyugdíjak mindössze fél százalékkal tér el egymástól a szociális és munkaügyi tárca szerint. Előrehozott nyugdíj melletti munkavégzés Jelentősen megváltoztak a korhatár alatt nyugdíjba vonulékra vonatkozó szabályok is. Ebbe a körbe tartozik az előrehozott öregségi, a csökkentett előrehozott öregségi, a korkedvezményes és a korengedményes nyugdíj is. Az idei évtől a korhatár alatti öregségi nyugdíj folyósításának feltétele a munkaviszony megszüntetése is. Ha a nyugdíjas mégis munkét vállal a 62. életévének betöltése előtt, s keresete év közben bármikor meghaladja az év első napján érvényes minimálbér tizenkétszeresét, akkor a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie kell a nyugdíját.
Ha ez decemberben történik, akkor az utolsó havi juttatást vissza kell fizetni. Ez a szabály egyelőre csak azokra vonatkozik, akiknek 2008. január elseje után állapítják meg a korhatár alatti nyugdíjat. A korlátozás 2010. januárjától viszont már minden 62 évnél fiatalabb nyugdíjasra érvényes lesz. Rehabilitáciés rendszerA rokkantsági ellátási rendszer is megváltozott január elejóvel, s bevezették az úgynevezett rehabilitációs járadékot. Akik idén január elseje után igénylik a rokkantnyugdíjat, azoknál már két lehetőség jöhet széba. Egyrészt a rokkantnyugdíj, másrészt a legfeljebb három éves rehabilitáció. Ez utébbi célja, hogy a rokkant a rehabilitáció után a megmaradt képességének leginkább megfelelő munkét találjon, s járadék helyett bérből élhessen. A rehabilitációs járadék összege megegyezik az azonos szolgálati idő és átlagkereset alapján kiszámíthaté III. csoportos rokkantsági nyugdíj összegének a 120 százalékával.A jelenlegi rokkantnyugdíjasok közül nem érinti a változés azt, akiknek az állapotát orvosszakértő véglegesen véleményezte, illetve a I. csoportos rokkantnyugdíjasokat sem. A II. és III. csoportosokra azonban fokozatosan az új szabályok lesznek érvényesek.Adémentes juttatásokA melegétel-utalvány a tavalyi 10 ezerről 12 ezer forintra, hideg étel ötezerről hatezer forintra nőtt. Változott az iskolakezdési támogatás adómentes felső határa is: a tavalyi 20 ezer forintról a mindenkori minimálbér 30 százalékára emelkedett, azaz idén 20 700 forint. Az önkéntes kölcsönös egészség és/vagy önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás havi adómentes összege a minimálbér 20 százalékáról 30 százalékra emelkedett, azaz a tavalyi 13 ezer forintról 20700 forintra nőtt.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →