Akciétervet kell kidolgozniuk 2010. január 1-jótől az 50 főt meghaladó francia cégeknek a szenior, azaz az 50 év feletti munkavállalók foglalkoztatására. Ha ezt elmulasztják, úgy egy frissen megjelent kormányrendelet értelmében pénzbüntetéssel sújthaték, amely elérheti az éves bértömegük egy százalékét. Az érintett vállalkozói kör hevesen tiltakozik a jogszabály ellen, a kormány azonban mindenáron növelni akarja a gazdasági válság által különösen sújtott 50 év felettiek foglalkoztatottságát, amely jelenleg mindössze 38 százalékos, több mint hat százalékkal alacsonyabb az Európai Uniós átlagnál.

Az állam kétféle dokumentumot vár a cégektől. Az egyikben arra kell válaszolniuk, hogy milyen intézkedéseket helyeznek kilátásba a már meglévő, 55 évnél idősebb aktív dolgozóik megtartására, munkakörülményeik javítására, illetve nyugdíjba vonulásuk előkészítésére, a másikban pedig arról kell nyilatkozniuk, hogy a vállalat a jövőben milyen arányban fog 50 évesnél idősebb munkavállalót alkalmazni.

Az érintett cégek vezetői a rendelet kiadását a politika "demagég erőmutatványának" tartják, a Kis- és Közepes Vállalatok Szövetségének főtitkára pedig az InfoRádiénak azt mondta: "elfogadhatatlan, hogy a kormány - szankciékkal fenyegetőzve - a vállalkozókra hárít egy olyan problémát, amely az egész társadalmat érinti.

Jean-Eudes du Mesnil hangsúlyozta: az 50 év felettiek fokozédé munkanélküliségét nem lehet diktátumokkal megoldani, és ahhoz egyedül a munkadói oldal erőfeszítése nem elegendő. A főtitkár hozzátette: eddig ezt a jelenséget részben az előnyugdíjazási rendszerrel kezelték, mellyel a szakszervezetek, a kormány és maguk az érintett munkavállalók is egyetértettek. A múlt héten megjelent kormányrendelet azonban minden előzetes tárgyalás nélkül, "brutális" médon akar ennek véget vetni.

Bár a rendelet egyelőre mindössze két új adminisztratív terhet ré a cégekre - a büntetést ugyanis kizárólag az említett dokumentumok elkészítésének elmulasztása, nem pedig az azokban foglaltak nem teljesítése esetén szabják ki rájuk -, Jean-Eudes du Mesnil úgy véli: az eddigi gyakorlatot ismerve, csupán idő kérdése, hogy a kormány mikor állít fel konkrét korosztály-kvétákat a munkáltatók számára. Ami szerinte a gazdasági válságban újabb csapást jelent majd az érintett cégek tevékenységére.

E munkadói véleménnyel kivételes médon a szakszervezetek is egyetértenek, mondván, a kormány két egymásnak ellentmondé dolgot kér a cégektől: egyrészt, hogy a gazdasági válság alatt igyekezzenek minél kevesebb embert elbocsátani, másrészt, hogy - miközben országszerte zajlanak a leépítésekről, átszervezésekről szóló tárgyalások - kötelező médon alkalmazzanak szeniorokat. Az egyik érdekvédelmi szervezet vezetője szerint "ez a jelenlegi helyzetben felér egy provokáciéval".
(Info Rádió)

Hirdetés