2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Kollektív szerződés hatálya
A kollektív szerződés a munkáltatóra és a vele munkaviszonyban álló munkavállalókra terjedhet ki, ha a törvényi feltételek fennállnak. A foglalkoztatási feltételeket a törvényi keretek között módosíthatja. (Mt. 276–279. §)
Foglalkoztatás
Bérszámfejtési időszak
Az az időszak, amelyre a munkabér és közterhek elszámolása történik. (Mt. 155–158. §)
Foglalkoztatás
Érintésvédelem
Az áramütés megelőzését szolgáló műszaki megoldások összessége. (MSZ HD 60364 szabványsorozat)
Foglalkoztatás
2009.04.22.

A legújabb foglalkoztatási támogatások

2009. április 5-én lépett hatályba


Április 5-én lépett hatályba, „a szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének, és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV. 2.) Korm. rendelet.

A jogszabály értelmében, a munkaügyi központ, támogatást nyújt a munkadó kérelmére, ha a munkadó, a pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történő foglalkoztatását napi legalább négyérás munkaidőben, és legalább 365 napi időtartamra, megfelelő munkatapasztalatot nyújté munkahelyen vállalja.

A munkaügyi központ, felhívés alapján támogatást nyújthat a munkadó kérelmére, ha a munkadó a vele teljes munkaidőben munkaviszonyban állé munkavállalót részmunkaidőben foglalkoztatja a munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →