2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Életkor szerinti pótszabadság
Az életkor növekedésével járó többlet szabadság. Legfeljebb 10 munkanap lehet. (Mt. 117. §)
Munkaügy
Havibér
A havibér olyan időbér, amelyet havi összegben határoznak meg. A munkavállaló díjazása ilyenkor a havi munkabér alapján kerül elszámolásra. (Mt. 136. §)
Munkaügy
Súlyos munkabaleset
Olyan munkabaleset, amely halált, maradandó károsodást vagy más súlyos következményt okoz. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2009.04.06.

Törvényjavaslat a rendezett munkaügyi kapcsolatokról

Csak súlyos jogsértés esetén nem lehetnek ajánlattevők közbeszerzési eljárásokban a cégek


Csak súlyos jogsértés esetén nem lehetnek ajánlattevők közbeszerzési eljárósokban a cégek, viszont ekkor az állami támogatásokból is kizárják magukat - egyebek mellett ezt tartalmazza a szociális és munkaügyi miniszter által beterjesztett törvényjavaslat, amely az Országgyűlés honlapján olvashaté.

A javaslat kilenc törvényt médosít, köztük az államháztartásit, a közbeszerzésit, a munkavédelmit, valamint a Munka törvénykönyvét is. Az egymáshoz csiszolt törvények aszerint tesznek különbséget a jogsértések között, hogy azok milyen súlyúak. Súlyos jogsértésnek minősül - egyebek mellett - a bejelentés nélküli (fekete) foglalkoztatás, a külföldiek illegális foglalkoztatása, de a szakszervezeti jogok megsértése is. Az ilyen jogsértéseket az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség a honlapján nyilvánosságra hozza, és az elkövető cégek a támogatásokból is kizárják magukat két évre.

A kevésbé súlyos jogsértés csak akkor jár a közbeszerzés és a támogatás köréből valé kizárással, ha két éven belül megismétlődött. Különben elegendő reparálni a jogsértést, és ezzel megszűnik a következmény.

Előfordulhat olyan eset, hogy egy cég állami támogatást kapott, majd később kiderült, hogy a támogatás megítólésekor nem felelt meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek. Ilyenkor a támogatás jogosulatlannak minősül, amit vissza kell fizetni.

A közbeszerzési, valamint az államháztartási törvény azonos szabályokat állít fel a módosítással: a közbeszerzésben ajánlattevő, alvállalkozó, továbbá állami támogatásban részesülő csak ugyanazoknak a feltételeknek megfelelő társaság lehet.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →