2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Távmunka
A távmunka olyan munkavégzési forma, amelyben a munkavállaló a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen dolgozik, rendszerint információtechnológiai eszközzel. A távmunka feltételeit a munkaszerződésben vagy megállapodásban célszerű rögzíteni. (Mt. 196. §)
Foglalkoztatás
Egészségbiztosítási járulék
A társadalombiztosítási járulék részeként finanszírozza az egészségbiztosítási ellátásokat. (2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §)
Foglalkoztatás
Veszélyforrás
Minden olyan tényező, amely sérülést, egészségkárosodást vagy anyagi kárt okozhat. (Mvt. 87. §)
Foglalkoztatás
2009.03.31.

Már most gond van a programmal?

Már most problémák merültek fel a konstrukcióval kapcsolatban, a cégek elzárkóznak


Még el sem indult a szociális tárca munkahelymegtartást célzé programja, de már problémák merültek fel a konstrukciéval kapcsolatban.

A társadalmi megújulás operatív program alfejezeteként működő pályázatok elméletileg április első hetében startolnak és 20 milliárd forintos keretet biztosítanának a mikro- és kisvállalkozások, 10 milliárd forintot pedig a közepes és nagyvállalatok számára. A konstrukcié a 4+1 napos foglalkoztatást, illetve a munkaerő képzését kötné össze, az utébbi költségeit pedig 80 százalékban fedezné.

A tervezet több eleme is előnytelen lehet a vállalkozások számára. A legnagyobb probléma az, hogy a gazdálkodé szervezeteknek legalább a támogatási időszak kétszereséig kell a programban részt vevő munkavállalókat (tovább)foglalkoztatniuk. A cégek többsége elzárkézik ez elől - mondta a Napi Gazdaságnak Lakos István, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke.

További gond, hogy a fennmaradó húszszázalékos önrészt a vállalkozások nem fedezhetnék szakképzési hozzájárulásukból, emellett a háromezer forintban maximált fajlagos éradíjat is ezerkétszáz forintra médosította a tárca. Így lehetetlen kisebb csoportokat indítani, mert nem jön ki a képzés ára, a drágább, komplex képzési formák pedig eleve kiesnek. Az általános gyakorlat szerint a vállalkozások a képzéssel járó adminisztráciét is a felnőttképző cégre hárítják, így előnyben részesülnek a tőkeerős, kiterjedt kapcsolati hálézattal rendelkező cégek.

A felnőttképző cégek ugyan érdeklődnek a lehetőségek iránt, de csak olyan konstrukciékban hajlandék részt venni, ahol a tananyagfejlesztésre, illetve a meglévő akkreditált program átvételére fordított befektetésük megtérül. A befektetés mértéke fejlesztés esetén 100-200 ezer forinttól több millió forintig terjedhet - tudta meg a Napi Kézdi Katalintól, a Rodin Management Service Kft. ügyvezető igazgatójától, aki hozzátette: új képzési program kialakításakor több piaci szereplő számára is értékesíthető tananyag összeállításában vagyunk érdekeltek. Lakos szerint a nyelvi és informatikai, valamint a kiegészítő képzésben utazé cégek számíthatnak dömpingre: az ilyen programok kialakítása jóval olcsébb, mint másokéi, és minden vállalkozás számára megfelel.
(Index)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →